一、推薦理由

聚焦資產(chǎn)管理、資金使用、評比表彰等領域存在的廉政風險，河北省總工會開展“陽光問廉”活動，通過現(xiàn)場面對面問答，及時排查廉政風險，加強對權力運行的制約和監(jiān)督。

二、案例情況

（一）主要內(nèi)容。

一是暢通問廉渠道，公開征集線索。活動聚焦權力集中、資金密集、資源富集的重點部門，選定宣教網(wǎng)絡部、勞動和經(jīng)濟工作部、權益保障部、溫塘工人療養(yǎng)院和匯源大酒店5個部門（單位）作為問廉對象，結合部門（單位）職能職責和貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神、違規(guī)吃喝等確定問廉重點。通過發(fā)放征求意見函、設置意見箱、網(wǎng)絡征求意見等方式，面向廣大職工、基層工會、機關等廣泛征求意見，結合巡視整改、審計監(jiān)督等分類形成84條問題。

二是創(chuàng)新問廉形式，現(xiàn)場提問作答。活動采取“現(xiàn)場述廉+領導問廉+工會干部代表問廉”的形式，5個部門（單位）主要負責同志首先介紹本部門（單位）存在的廉政風險點和防控措施；黨組書記、分管領導、派駐紀檢監(jiān)察組組長分別就工作中的廉政風險點進行詢問；大屏幕快速滾動，工會干部代表隨機喊“?！?，從征集來的問題題庫中抽取問題，被問廉對象現(xiàn)場作答。“大額資金支出方面如何做到預算精準”“為何這幾年都是同一個單位中標”“風險點梳理得還應再具體一些，措施上有點形式化，要進一步完善、細化”……活動現(xiàn)場，問題尖銳，點評犀利，不僅問出了職工群眾心聲，也讓被問廉干部“紅臉出汗”，起到問廉一個、警示一片的作用。

三是提升問廉實效，推動問題解決。5位被問廉對象堅持問題導向，排查工作中存在的廉政風險點，制定可行的整改和防控措施。同時，黨員干部深刻反思、舉一反三，機關、直屬單位共排查220個廉政風險點，制定整改和防控措施260條。省紀委監(jiān)委、省直紀工委負責同志到會指導，給予高度評價。

（二）工作成效。

一是鞏固黨紀學習教育成效明顯。通過開展“陽光問廉”活動，推進黨紀學習教育常態(tài)化長效化，引導黨員、干部持續(xù)深入用黨規(guī)黨紀校正思想和行動，不斷鞏固發(fā)展風清氣正的政治生態(tài)。

二是對權力運行的制約和監(jiān)督不斷強化。通過開展“陽光問廉”活動，進一步加大監(jiān)督力度，拓展監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督方式，推動形成監(jiān)督合力。省總機關紀委被評為省直部門機關紀委建設十家樣板（試點）單位之一。

三是清正廉潔的新風正氣不斷充盈。省總工會政治機關底色更加鮮亮，支部戰(zhàn)斗堡壘更加堅強，良好政治生態(tài)持續(xù)凈化，連續(xù)兩年在省管領導班子和領導干部綜合考核中榮獲“優(yōu)秀”等次，在省直部門綜合績效考核中榮獲“A”等次。