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黑龍江省雙鴨山市總工會(huì)建立年輕干部“學(xué)講用”考評(píng)激勵(lì)機(jī)制 打造高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍

來源:中工網(wǎng)
2025-07-14 10:04

一、案例概述

黑龍江省雙鴨山市總工會(huì)以加強(qiáng)年輕干部理論武裝為突破口,建立“學(xué)講用”考評(píng)激勵(lì)機(jī)制,將理論學(xué)習(xí)成效與年輕干部選拔任用、晉職晉升內(nèi)容相掛鉤,充分激發(fā)年輕干部理論學(xué)習(xí)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動(dòng)力。

二、針對(duì)問題

▲學(xué)習(xí)動(dòng)力不足:年輕干部理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,存在“時(shí)緊時(shí)松”現(xiàn)象,學(xué)習(xí)成效難以量化評(píng)估。

▲培養(yǎng)形式單一:常規(guī)學(xué)習(xí)模式枯燥,缺乏互動(dòng)性和吸引力,難以滿足年輕干部多樣化需求。

▲知行合一不足:理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié),學(xué)用轉(zhuǎn)化缺乏有效機(jī)制,服務(wù)職工能力有待提升。

三、主要做法

(一)聚焦破解動(dòng)力不足問題,提升“學(xué)”的質(zhì)效。

▲量化考評(píng)激動(dòng)力:將學(xué)習(xí)成效量化為集中學(xué)習(xí)次數(shù)、研討材料質(zhì)量、案例剖析深度、查擺問題數(shù)量、活動(dòng)表現(xiàn)情況等標(biāo)準(zhǔn),納入年輕干部個(gè)人年度理論學(xué)習(xí)成效考評(píng),權(quán)重占比三分之一。

▲閉環(huán)學(xué)習(xí)強(qiáng)基礎(chǔ):制定青年理論學(xué)習(xí)小組“雛雁學(xué)習(xí)計(jì)劃”,采用集中學(xué)習(xí)、專題研討、案例剖析、問題查擺“四步學(xué)習(xí)法”,形成閉環(huán)學(xué)習(xí)體系。開展專題式、互動(dòng)式交流,今年組織集中學(xué)習(xí)9次,開展專題研討4次,形成書面研討材料36篇。

(二)聚焦破解形式單一問題,豐富“講”的載體。

▲多元場(chǎng)景促活力:將年輕干部參加宣講宣傳、研學(xué)活動(dòng)的次數(shù)和質(zhì)量,納入年輕干部個(gè)人年度理論學(xué)習(xí)成效考評(píng),權(quán)重占比三分之一。

▲圍繞學(xué)習(xí)教育講:組織年輕干部下基層、進(jìn)企業(yè)、深入職工群眾,開展作風(fēng)建設(shè)主題宣講。

▲圍繞幫帶互促講:開展“新老互帶·學(xué)習(xí)互幫”活動(dòng),組織年輕干部為老干部進(jìn)行DeepSeek應(yīng)用等專題輔導(dǎo)2場(chǎng)次,組織老干部為年輕干部講優(yōu)秀傳統(tǒng)、講家風(fēng)家教2場(chǎng)次。

▲圍繞實(shí)際工作講:通過舉辦“杜絕違規(guī)吃喝”主題辯論賽、“紅色劇本殺”、廉潔故事分享會(huì)、參觀通達(dá)雷鋒主題社區(qū)和廉政教育基地研學(xué)交流會(huì)等沉浸式、場(chǎng)景式、體驗(yàn)式教育活動(dòng),寓講于樂,以講促學(xué),推動(dòng)年輕干部在互動(dòng)交流中提升本領(lǐng)和能力。

圖片24

(三)聚焦破解知行合一問題,助推“用”的轉(zhuǎn)化。

▲實(shí)踐賦能驗(yàn)成效:將年輕干部學(xué)以致用成效量化為參與業(yè)務(wù)工作和其他志愿服務(wù)活動(dòng)的次數(shù)、質(zhì)量、成果等具體內(nèi)容,納入年輕干部個(gè)人年度理論學(xué)習(xí)成效考評(píng),權(quán)重占比三分之一。

▲調(diào)研攻堅(jiān):圍繞工會(huì)重點(diǎn)工作發(fā)揮作用,組織年輕干部深入基層工會(huì)蹲點(diǎn),就工會(huì)組織換屆選舉、“職工之家”建設(shè)等多項(xiàng)重點(diǎn)工作開展調(diào)查研究,形成有針對(duì)性、有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告6份。

▲服務(wù)群眾:聚焦職工群眾需求發(fā)揮作用,組織年輕干部參與普法宣傳、困難職工幫扶、關(guān)愛婦女兒童、服務(wù)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者等活動(dòng),開展志愿服務(wù)活動(dòng)9次,覆蓋300余人次,幫助解決職工群眾難題4件。

▲創(chuàng)新創(chuàng)效:充分發(fā)揮年輕干部?jī)?yōu)勢(shì),鼓勵(lì)年輕干部爭(zhēng)當(dāng)視頻主播,創(chuàng)新開展“直播帶崗”10余場(chǎng);錄制黑龍江省工會(huì)條例、女職工勞動(dòng)保護(hù)條例等普法宣傳片。

圖片25

四、經(jīng)驗(yàn)啟示

▲考評(píng)量化激活力:量化學(xué)習(xí)成效,將學(xué)習(xí)次數(shù)、研討質(zhì)量等納入考評(píng),激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力。

▲形式創(chuàng)新增實(shí)效:豐富學(xué)習(xí)形式,通過主題宣講、互動(dòng)輔導(dǎo)、沉浸式教育等活動(dòng),提升學(xué)習(xí)趣味性和實(shí)效性。

▲知行合一強(qiáng)擔(dān)當(dāng):推動(dòng)知行合一,將學(xué)以致用成效納入考評(píng),引導(dǎo)年輕干部深入基層調(diào)研、參與志愿服務(wù)、創(chuàng)新工作方式,切實(shí)將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工群眾的實(shí)際行動(dòng)。

責(zé)任編輯:藺凱伊

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