一、案例概述

為服務京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，面對保定高端裝備制造領域焊接人才結(jié)構(gòu)性短缺以及自動焊接裝備等關鍵技術依賴進口、成本高的困境，河北保定市總工會推動數(shù)智化焊接與檢測技術創(chuàng)新協(xié)作平臺聯(lián)盟成立，創(chuàng)新打造“創(chuàng)新工作室聯(lián)盟+工匠學院”合作模式，實現(xiàn)“1+1>2”的聚合效應，為激發(fā)職工創(chuàng)新動能注入強勁動力。

數(shù)智化焊接與檢測技術創(chuàng)新協(xié)作平臺聯(lián)盟成立場景

二、針對問題

▲技術創(chuàng)新能力不強：跨區(qū)域信息交流不暢，制約復合型技術創(chuàng)新。

▲關鍵技術領域人才短缺：高端裝備制造領域焊接人才結(jié)構(gòu)性短缺，現(xiàn)有人才培養(yǎng)體系制約智能焊接領域發(fā)展。

▲激勵保障措施不足：當前針對職工的激勵保障措施未能完全適配職工需求，職工創(chuàng)新能力有待進一步激發(fā)。

三、主要做法

（一）聯(lián)合攻關+實訓支撐，共同攻克技術創(chuàng)新壁壘。

▲聯(lián)合攻克技術難關：保定市總工會加強與駐京企業(yè)、駐津高校的溝通與聯(lián)系，推動數(shù)智化焊接與檢測技術創(chuàng)新協(xié)作平臺聯(lián)盟在保定成立。三地發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)工業(yè)射線膠片在某工程建設無損檢測初步應用，解決了設備成本高、工藝適應性差等問題，累計創(chuàng)造經(jīng)濟效益近3000萬元，關鍵材料成本下降25%，并進一步實現(xiàn)100%國產(chǎn)化全替代。

▲共建智能焊接實訓基地：依托中德（保定）工業(yè)4.0智能制造公共實訓基地平臺，推動聯(lián)盟與保定工匠學院共建智能焊接實訓基地，聯(lián)盟負責對接企業(yè)生產(chǎn)實際需求，明確技術培訓方向；保定工匠學院承擔開展特種作業(yè)操作證、特種設備作業(yè)人員證、職業(yè)資格等級證書的培訓和認定工作，雙方聯(lián)合有效解決企業(yè)焊接實操中的共性技術問題，實現(xiàn)3項關鍵技術突破，建成2個典型應用場景示范項目。

數(shù)智化焊接與檢測技術創(chuàng)新協(xié)作平臺聯(lián)盟成員工作場景

（二）定向培養(yǎng)+試點培育，聚力破解人才短缺難題。

▲開展定向培養(yǎng)：聯(lián)盟與保定工匠學院合作，由保定工匠學院開展智能焊接技術定向培養(yǎng)，邀請高校教授講授焊接理論知識，邀請聯(lián)盟成員擔任實踐導師開展實操，并將聯(lián)盟實際項目引入課堂讓學員參與，每年培養(yǎng)焊接工藝設計、數(shù)字化焊接管理、無損檢測等領域?qū)I(yè)人才50余人，組織參加產(chǎn)業(yè)對接交流、技術研討與推廣等活動近10場次。

▲試點“二對一”培育：邀請2名智能焊接行業(yè)的工匠結(jié)對指導1名焊接相關專業(yè)的本科生，帶領學生深入企業(yè)實訓車間進行焊接實操訓練，學成通過考核后80%以上的學員成功推薦至對應企業(yè)實習、就業(yè)。

保定工匠學院為創(chuàng)新工作室聯(lián)盟培養(yǎng)人才場景

（三）成果聯(lián)評+激勵保障，協(xié)同激發(fā)職工創(chuàng)新活力。

▲創(chuàng)新成果聯(lián)評：聯(lián)盟收集成員單位及學員的焊接工藝改進方案、檢測設備優(yōu)化設計等創(chuàng)新成果，保定工匠學院組織高校教授、聯(lián)盟技術專家組成評審委員會，共同對成果的技術創(chuàng)新性、應用價值進行評審，篩選出具有轉(zhuǎn)化潛力的優(yōu)質(zhì)成果，如膠片涂層核心技術、卷對卷生產(chǎn)工藝技術以及6類自動焊裝備等，并幫助職工將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實際經(jīng)濟效益。

▲獎勵激勵保障：對于通過評審的創(chuàng)新成果給予1萬元資金獎勵。創(chuàng)新成果豐碩的聯(lián)盟成員和優(yōu)秀個人全部納入各級勞模工匠候選名單，由工匠學院協(xié)助整理申報材料，聯(lián)盟出具實踐能力證明，同等條件下優(yōu)先推薦為勞模工匠，目前2人被成功推薦為保定工匠。

四、經(jīng)驗啟示

▲跨域協(xié)同是激活技術創(chuàng)新的關鍵引擎：推動創(chuàng)新工作室聯(lián)建共創(chuàng)，協(xié)同攻克技術難關，為產(chǎn)業(yè)升級提供動力。

▲人才培養(yǎng)是夯實創(chuàng)新根基的核心支撐：依托工匠學院精準培育技能人才，為職工創(chuàng)新能力提升與聯(lián)盟技術攻關儲備骨干力量。

▲激勵保障是激發(fā)創(chuàng)新活力的有效手段：通過加強物質(zhì)和榮譽獎勵，激勵工匠人才，叫響保定工匠品牌。