中工網(wǎng)評論員 張雪

“這次課程內(nèi)容安排這么豐富，真是一次‘充電加油’的好機會?！薄獡?jù)近日《工人日報》報道，淮河能源控股集團積極整合內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)資源，打造淮河能源工匠學(xué)院。作為安徽省能源化學(xué)地質(zhì)工會和淮南市工匠學(xué)院建設(shè)點，該工匠學(xué)院自2024年11月成立以來，通過構(gòu)建貼近實際的課程體系、邀請勞模工匠深入一線答疑解惑、訂單式培育產(chǎn)業(yè)技能人才等方式，全力培育適應(yīng)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和企業(yè)所需的高技能工匠人才隊伍。

工匠學(xué)院，是工會組織培育工匠人才的重要陣地，也是廣大產(chǎn)業(yè)工人提升素質(zhì)技能、傳承“工匠精神”的重要平臺。將工匠學(xué)院建在企業(yè)里，把培養(yǎng)人才的“課堂”從傳統(tǒng)的職業(yè)院校搬到生產(chǎn)一線，不只是工匠學(xué)院在選址上的創(chuàng)新，更是一次“產(chǎn)教融合”的實踐。

對職工而言，這種方式下，企業(yè)既是工作場景又是學(xué)習(xí)場景，無需脫崗脫產(chǎn)，在工作中就能向勞模工匠、技術(shù)大拿學(xué)習(xí)先進的技術(shù)和理念，最大程度減少了對正常工作和生活的影響。同時，培訓(xùn)課程與工作內(nèi)容、生產(chǎn)難題密切相關(guān)，便于職工將學(xué)習(xí)成果直接應(yīng)用于實踐。這種“即學(xué)即用、即用即悟”的模式，不僅有利于職工提高學(xué)習(xí)、工作效率，還能顯著增強他們的成就感、獲得感。

將工匠學(xué)院建在企業(yè)里，為職工“充電加油”，實現(xiàn)了企業(yè)與職工的共同成長和互相成就。一方面，工匠學(xué)院的理論教學(xué)與實訓(xùn)圍繞企業(yè)的技術(shù)需求、崗位技能標(biāo)準(zhǔn)等“量身定制”，學(xué)院的“教”與企業(yè)的“需”形成了同頻共振，企業(yè)能夠獲得一支專屬的、定制化的人才隊伍；另一方面，企業(yè)為職工開辟了一條更光明的職業(yè)發(fā)展路徑，讓他們能夠?qū)W有所用、技有所長、才有所值，進而形成“企業(yè)善待職工，職工回報企業(yè)”的良性循環(huán)，助力企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

近年來，各級工會一直積極推進工匠學(xué)院建設(shè)：山東省泰安市總工會成立泰山數(shù)字經(jīng)濟工匠學(xué)院，為全市新型工業(yè)化強市建設(shè)提供數(shù)字人才保障；河北省保定市總工會打造“創(chuàng)新工作室聯(lián)盟+工匠學(xué)院”合作模式，為激發(fā)職工創(chuàng)新熱情、破解關(guān)鍵技術(shù)難題注入動能；天津市靜海區(qū)總工會打造“工匠學(xué)院直通車”，將講師和課程直接送到工廠門口、職工身邊……有數(shù)據(jù)顯示，截至目前，全國工會已建成各類工匠學(xué)院超2600家，不僅實現(xiàn)了工匠學(xué)院建設(shè)的廣泛覆蓋，更因地制宜深化產(chǎn)教融合、校企合作，不斷創(chuàng)新人才培育模式，滿足廣大職工群眾多層次、多元化的提技需求。

將工匠學(xué)院建在企業(yè)里，是一次讓“教學(xué)相長、產(chǎn)教共贏”有益探索，實現(xiàn)了人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的無縫銜接。從更廣闊的視角來看，這不僅有利于打通更多一線職工成長成才的渠道，培育出更多的能工巧匠，更有助于營造崇尚技能、尊重勞動的社會氛圍，帶動更多勞動者走上技能報國之路。期待更多工匠學(xué)院走進車間、融入生產(chǎn)，為職工成長“充電賦能”、為企業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展注入“人才活水”，也讓工匠精神在火熱實踐中得到更好的弘揚和傳承。