近來，多地開啟“速凍”模式。據1月1日《工人日報》報道，勞動者在寒冷氣候條件下工作，易引發(fā)凍傷、呼吸系統(tǒng)疾病、關節(jié)功能損傷，誘發(fā)心血管疾病等。然而，低溫勞動保護工作仍存在不到位的情況。專業(yè)人士建議，根據地理分布和行業(yè)情況制定低溫津貼發(fā)放標準。

去年12月以來，全國多地遭遇寒潮，有關低溫津貼等低溫勞動保護的話題，再次成為輿論焦點。然而現實中，一些地方和單位的低溫勞動保護工作仍是空白，一些勞動者對低溫天氣的危害認識不足。

比如，盡管與高溫津貼相對應，低溫津貼也在《最低工資規(guī)定》中被明確，但不少環(huán)衛(wèi)工等戶外勞動者表示，從沒享受過甚至沒聽過低溫津貼，用人單位保暖用品發(fā)放不到位、符合要求的臨時避寒點不夠。

盡管2013年和2015年，我國先后把凍傷和低溫納入職業(yè)病分類目錄和職業(yè)病危害因素分類目錄，職業(yè)病防治法也規(guī)定了用人單位應為勞動者提供符合要求的防護用品，做好低溫環(huán)境工作的職業(yè)健康保護，但現實中，這方面的工作不盡如人意。

將低溫納入職業(yè)病危害因素、將凍傷列為新增職業(yè)病等，僅是加強對勞動者低溫保護的第一步，之后，還需加大對企業(yè)生產的日常監(jiān)管力度。低溫致疾，很多時候與企業(yè)預防措施不力有著直接聯(lián)系。一些企業(yè)舍不得購置必要的防護設備，或因陋就簡、以次充好，也缺少對勞動者的必要體檢，導致一些勞動者因在低溫下工作而染上疾病卻渾然不覺，等到身體出現不適再去檢查，已經錯失了醫(yī)治良機。

此外，加強低溫保護，也需制度及時“供暖”。比如，由于南北方對低溫的衡量和確認標準不同，盡快出臺地方版低溫作業(yè)勞動保護政策尤為必要，從而讓低溫天氣下的勞動保護成為職業(yè)病防治的一種標配。

要提高低溫保護的執(zhí)行力，要有配套措施跟進，包括將防凍工具作為戶外工作人員的勞保用品發(fā)放，盡量縮短員工在戶外工作的時間，通過發(fā)放低溫津貼給戶外勞動者一定經濟補償等。不少地方工會組織積極推動低溫勞動保護舉措的落地，收到不錯效果。

更關鍵的是，要認識到勞動者的身體健康和生命安全是千金難換的生產力，低溫勞動保護不是小事。