最近，山東鋼鐵股份有限公司萊蕪分公司特鋼事業(yè)部拉鋼工石榮民成為工友關(guān)注的焦點——他帶隊完成的創(chuàng)新項目獲山東省職工創(chuàng)新創(chuàng)效競賽特等獎和100萬元獎金。從一名普通職工成長為草根發(fā)明家，石榮民坦言自己是產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的受益者。

近年來，山東省冶金工會圍繞思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、創(chuàng)新創(chuàng)效、職業(yè)發(fā)展、服務(wù)保障5項內(nèi)容，構(gòu)建人才鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈“四鏈融合”的產(chǎn)業(yè)工人賦能體系，不斷推動“產(chǎn)改”與產(chǎn)業(yè)升級同頻共振。

緊扣產(chǎn)業(yè)鏈，拓展教育鏈

2023年5月22日，全國機械冶金建材行業(yè)工匠學(xué)院在濱州職業(yè)學(xué)院成立。這是山東省冶金工會緊扣產(chǎn)業(yè)鏈，拓展教育鏈的舉措之一。

山東省總工會二級巡視員、省冶金工會主席刁維強介紹，省冶金工會圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展新需求，堅持產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合，推動工匠學(xué)院和創(chuàng)新工作室聯(lián)盟建設(shè)，讓教育鏈根植產(chǎn)業(yè)鏈。省冶金工會牽頭建設(shè)了適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求的省級行業(yè)工匠學(xué)院和區(qū)域性工匠學(xué)院，輻射帶動區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)統(tǒng)籌開展職工教育培訓(xùn)，滿足企業(yè)人才培養(yǎng)需求。目前已有4家山東冶金工匠學(xué)院在職業(yè)院校和行業(yè)龍頭企業(yè)的培訓(xùn)中心建立。

與此同時，通過搭建一系列合作交流平臺，工匠學(xué)院與創(chuàng)新工作室聯(lián)盟實現(xiàn)人才共享、優(yōu)勢互補、難題互助，工匠學(xué)院的導(dǎo)師多由創(chuàng)新工作室聯(lián)盟中的勞模工匠和高技能人才擔(dān)任，并將創(chuàng)新工作室作為校外實訓(xùn)基地供學(xué)員進行實訓(xùn)學(xué)習(xí)。

厚植教育鏈，做優(yōu)人才鏈

“徐老師不僅教我電路等方面的專業(yè)知識，還傳授給我做人做事的道理，幫助我一步一個腳印向前走。”徐方成和徐蕾是濟南鋼鐵集團城市礦產(chǎn)公司的一對師徒，兩人共同改造的“4號鐵水車稱量系統(tǒng)”使車輛裝準(zhǔn)率從60%提升到80%。

導(dǎo)師人選不以年齡論長短；徒弟獲獎，導(dǎo)師有獎勵；對師帶徒體系實施全方位動態(tài)管理……濟鋼集團持續(xù)開展新型“導(dǎo)師帶徒”制度，目前已有520對新型師徒活躍在一線。

山東省冶金工會依托創(chuàng)新工作室聯(lián)盟推行學(xué)徒制培訓(xùn)，在機械、黃金、有色企業(yè)推行師徒共進共榮的新型導(dǎo)師帶徒體系。在此基礎(chǔ)上，山東省冶金工會引導(dǎo)企業(yè)建立科學(xué)的技能人才自主評價體系，規(guī)范人才評價和考核內(nèi)容，建立健全技能人才培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵機制。

“通過引導(dǎo)，高技能人才憑技能和職業(yè)資格實現(xiàn)多勞者多得、技高者多得?！鄙綎|省冶金工會副主席肖敬慧說。

強化人才鏈，激活創(chuàng)新鏈

“參加‘全員崗位創(chuàng)新’實踐后，大家認(rèn)識到人人都可創(chuàng)新?！鄙戒撊照沼邢薰纠滠垙S職工楊增榮帶領(lǐng)團隊通過改造窄搭接焊機冷卻系統(tǒng)，解決了原水冷機故障頻發(fā)等問題，獲得全國機械冶金建材行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果特等獎。

近年來，山東省冶金工會聚焦產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新力提升，按照“工會搭平臺、企業(yè)建機制、職工廣參與”思路，開展“全員崗位創(chuàng)新”活動，組織引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人立足生產(chǎn)實際進行基礎(chǔ)性、接地氣、有實效的創(chuàng)新實踐。

“全員崗位創(chuàng)新”活動實施全行業(yè)、全流程、全要素、全系統(tǒng)崗位創(chuàng)新，推動全省冶金行業(yè)職工想創(chuàng)新、能創(chuàng)新、會創(chuàng)新、善創(chuàng)新，匯聚全員創(chuàng)新微光。在崗職工累計完成創(chuàng)新項目近20萬項；斬獲多個國家級、省級創(chuàng)新比賽獎項；一線職工參與率實現(xiàn)100%……這是山鋼集團近兩年開展這項活動的成績單。

“我們探索總結(jié)了跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨企業(yè)、跨工序、跨專業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新的5種模式、12個案例，初步形成模式引導(dǎo)、案例實踐的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟運行路徑?！钡缶S強說。