閱讀提示

廣東東莞在全市重點(diǎn)企業(yè)推廣“健康副廠長”，屬地公立醫(yī)院、社衛(wèi)中心、疾控中心等選聘出專業(yè)醫(yī)務(wù)人員，以分片包干、分片負(fù)責(zé)形式，為工廠企業(yè)職工提供面對面、點(diǎn)對點(diǎn)的健康服務(wù)。

昔日要去醫(yī)療機(jī)構(gòu)掛號問診，如今在工廠上班就有醫(yī)生上門出診。近來，廣東東莞刮起了一股健康風(fēng)，生產(chǎn)車間辦起健康講座，工人排隊(duì)接受特色診療，記者了解到，這得益于越來越多的專業(yè)醫(yī)生當(dāng)上了“健康副廠長”。

2023年12月29日，道滘醫(yī)院醫(yī)生吳煥芳來到東莞粵盛新材料鞋材有限公司，開展以《手外傷院前處理措施》為題的急救知識培訓(xùn)健康講座，以及常見肩頸腰椎問題用藥指導(dǎo)等。吳煥芳的另一重身份是該公司的“健康副廠長”。

為維護(hù)勞動者身心健康和職業(yè)安全，2023年2月，東莞市衛(wèi)健局選取東坑、橫瀝、茶山、橋頭等一批街鎮(zhèn)試點(diǎn)“健康副廠長”模式，從屬地公立醫(yī)院、社衛(wèi)中心、疾控中心等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中選聘出的專業(yè)醫(yī)務(wù)人員，以分片包干、分片負(fù)責(zé)的形式，為工廠企業(yè)職工提供面對面、點(diǎn)對點(diǎn)的健康服務(wù)。

為職工提供定制化健康服務(wù)

“健康副廠長”的主要任務(wù)是主動到企業(yè)提供健康講座、健康義診、急救培訓(xùn)、職業(yè)健康管理、傳染病防控、基本保健服務(wù)、應(yīng)急事件處理、愛國衛(wèi)生運(yùn)動等8項(xiàng)免費(fèi)服務(wù)。

在東莞，職工總數(shù)在300人及以上的，工業(yè)年產(chǎn)值億元及以上的，對經(jīng)濟(jì)進(jìn)展作出較大貢獻(xiàn)的重點(diǎn)企業(yè)，都可以申請安排“健康副廠長”進(jìn)駐。此外，東莞還將全市鎮(zhèn)街（園區(qū)）分為三類，其中一類鎮(zhèn)街（園區(qū)）每年被“健康副廠長”服務(wù)的企業(yè)數(shù)不少于30家，二類鎮(zhèn)街（園區(qū)）不少于20家，三類鎮(zhèn)街（園區(qū)）不少于10家。

據(jù)了解，目前，東莞各鎮(zhèn)街結(jié)合自身實(shí)際，開辟了多個(gè)特色“健康副廠長”工作模式。橫瀝鎮(zhèn)成立了30支重點(diǎn)企業(yè)保健團(tuán)隊(duì)，為30家首批重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)開展糖尿病篩查、婦幼健康、心理健康、中醫(yī)養(yǎng)生等服務(wù)；道滘鎮(zhèn)實(shí)行“政府+村組+企業(yè)”三方聯(lián)合運(yùn)作模式；大朗鎮(zhèn)29名“健康副廠長”為廣大企業(yè)職工送去“培訓(xùn)救護(hù)技能+義診篩查各類疾病+舉辦健康講座”的大禮包……

在8項(xiàng)免費(fèi)服務(wù)基礎(chǔ)上，一些企業(yè)的“健康副廠長”還為職工提供定制化健康服務(wù)。玖龍紙業(yè)（東莞）有限公司職工對中醫(yī)感興趣，“健康副廠長”在健康講座上會主動科普中藥茶飲、中藥食譜，免費(fèi)提供拔火罐、針灸等中醫(yī)服務(wù)。職工數(shù)超3000人的東莞超盈紡織有限公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)繁重，為不影響生產(chǎn)進(jìn)度，“健康副廠長”除了在日間開展服務(wù)，也會為照顧上夜班的職工而延長服務(wù)時(shí)間。

截至2023年7月，東莞擁有21萬家工業(yè)企業(yè)，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)1.38萬家，擁有500多萬名產(chǎn)業(yè)工人。2023年8月，該市衛(wèi)健局聯(lián)合市工信局、市人社局、市商務(wù)局印發(fā)《東莞市重點(diǎn)企業(yè)健康副廠長工作方案》，在全市范圍內(nèi)進(jìn)行推廣。

發(fā)現(xiàn)、解決職工健康問題和隱患

職工在工廠車間為企業(yè)創(chuàng)造效益，“健康副廠長”負(fù)責(zé)在基層一線發(fā)現(xiàn)、解決職工存在的健康問題和隱患。廣東中德電纜有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，以前一些員工不愿意戴耳塞，嫌不舒服、麻煩，后來有了“健康副廠長”，職工逐漸了解了噪聲危害，開始主動自覺戴耳塞。與此同時(shí)，企業(yè)也加強(qiáng)防噪降噪工作，對機(jī)器設(shè)備進(jìn)行升級更新，生產(chǎn)車間的噪聲越來越小。

謝亞利在中德電纜任“健康副廠長”已有10個(gè)月時(shí)間，他告訴記者，現(xiàn)在中德電纜車間內(nèi)的工人都戴隔音耳塞進(jìn)行作業(yè)。日前，一名車間職工在體檢中查出聽力不正常，謝亞利為其安排“線上會診”，確認(rèn)不適合繼續(xù)留在車間接觸噪聲后，公司及時(shí)將其調(diào)至行政后勤崗。

在工廠走訪時(shí)謝亞利還發(fā)現(xiàn)，工廠里很多職工都是同鄉(xiāng)，他們飲食口味相近，作息時(shí)間也基本一致，一人發(fā)現(xiàn)了“三高”（高血壓、高血脂、高血糖），其他同鄉(xiāng)很可能也有。針對這部分職工群體，謝亞利積極提供針對性建議，并重點(diǎn)進(jìn)行隨訪觀察。

東莞市衛(wèi)健局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“健康副廠長”類似社區(qū)家庭醫(yī)生的企業(yè)版，醫(yī)療機(jī)構(gòu)以前被動等患者上門，現(xiàn)在主動聯(lián)系并走進(jìn)企業(yè)，職工健康服務(wù)從醫(yī)院“端菜”變?yōu)槠髽I(yè)職工“點(diǎn)餐”。更多名醫(yī)院、名科室、名醫(yī)生下沉到工廠生產(chǎn)一線，幫助職工解決健康困惑和難題。

817家企業(yè)配備了“健康副廠長”

“‘健康副廠長’啟動初期并不順利，在企業(yè)走訪時(shí)常吃閉門羹，有些企業(yè)甚至一度以為新型詐騙又來了，有些企業(yè)認(rèn)為這只是走過場，將上門的醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)拒之門外。”東莞市衛(wèi)健局有關(guān)負(fù)責(zé)人說，經(jīng)過相關(guān)部門的努力協(xié)調(diào)，以及“健康副廠長”們提供的實(shí)打?qū)嵎?wù)，“健康副廠長”越來越受到企業(yè)和職工的認(rèn)可和歡迎，一些企業(yè)也開始主動申請。

東坑醫(yī)院預(yù)防保健科主任醫(yī)師陳澤偉，是東莞第一批19名“健康副廠長”之一。他坦言，“健康副廠長”的工作充滿挑戰(zhàn)，例如，很多工友并不清楚健康的重要性，健康知識也很欠缺，一些企業(yè)負(fù)責(zé)人的職業(yè)健康意識也不強(qiáng)，需要幫助他們扭轉(zhuǎn)觀念。

陳澤偉和同事組建了30余個(gè)“醫(yī)企”微信健康服務(wù)群，直接在群里為職工和企業(yè)負(fù)責(zé)人答疑解惑，收集他們的健康需求并為其提供個(gè)性化就醫(yī)服務(wù)；在線下，推出《健康服務(wù)包》和量身定制健康計(jì)劃，開展義診講座、培訓(xùn)演練等，面對面為工友提供各類健康服務(wù)。陳澤偉和同事們憑借優(yōu)質(zhì)服務(wù)和精湛醫(yī)術(shù)受到工友和企業(yè)歡迎，成了“明星健康副廠長”。

截至2023年11月底，東莞共為817家企業(yè)配備了517名健康副廠長。經(jīng)對近4萬名接受服務(wù)的職工調(diào)查，“健康副廠長”的服務(wù)滿意度為98.70%。

據(jù)了解，下一步，東莞將繼續(xù)細(xì)化工作方案，讓“健康副廠長”能根據(jù)企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)安排、職工需求等提供針對性更強(qiáng)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。