“這里像自己家一樣，真好?！?023年12月24日下午，在重慶銅梁區(qū)濱河公園的“渝工港灣”內，前來接水的網約車駕駛員張顯斌，滿臉笑容地對銅梁區(qū)總工會幾名前來更新宣傳資料的工作人員說。

建優(yōu)建強新就業(yè)形態(tài)勞動者服務陣地是銅梁區(qū)總工會實施“聚、暖、護”三大行動，讓新業(yè)態(tài)工會建起來、轉起來、活起來的具體舉措。據銅梁區(qū)總工會黨組書記、常務副主席潘國慶介紹，近年來，區(qū)總實施“聚、暖、護”三大行動，通過整合社會各方資源、堅持分類施策、樹立典型示范等舉措，全方位擴大工會組織對新就業(yè)形態(tài)勞動者的有效覆蓋，多維度提升工會組織對該群體的服務質效。

針對新就業(yè)形態(tài)勞動者工作分散、流動性大的情況，銅梁區(qū)總在“聚”字上下功夫，探索“一企一策”“一行一策”，并以龍頭企業(yè)重點建、行業(yè)覆蓋建、區(qū)域兜底建的建會入會方式，確保新就業(yè)形態(tài)勞動者“有會可入、入會有門”。

得益于這一行動，2023年以來，銅梁區(qū)總推動美團、滴滴出行等平臺，天天家政等龍頭企業(yè)單獨建會45家，凝聚行業(yè)主管部門合力推動建設工會聯(lián)合會9家。目前該區(qū)已發(fā)展貨車司機、快遞員等15類新就業(yè)形態(tài)勞動者會員1.1萬人。

為了讓新建立的工會組織“轉起來”，銅梁區(qū)總不斷做實暖“新”行動。升級改造23個“渝工港灣”，為新就業(yè)形態(tài)勞動者在路邊建起溫馨的“家”；開展“工會進萬家·新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動”服務月活動；開設職工綜合素質提升培訓班等，提升新就業(yè)形態(tài)勞動者技能水平。

銅梁區(qū)總還同步實施了系列“護”新舉措。例如，推動新業(yè)態(tài)企業(yè)建立協(xié)商協(xié)調機制，以規(guī)范職代會為重點，豐富發(fā)展新業(yè)態(tài)企業(yè)民主管理建設；為轄區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動者提供專項意外傷害互助保險；強化對新就業(yè)形態(tài)勞動者的法律培訓、宣傳等。