本報(bào)訊（記者邢生祥）2023年以來，青海聚焦社會(huì)廣泛關(guān)注熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)行政策制度改革創(chuàng)新，破除人才發(fā)展機(jī)制障礙、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，力促人才發(fā)展有空間、晉升有通道、作出貢獻(xiàn)有成就感獲得感，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

青海省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，建立高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審綠色通道，進(jìn)一步加大政策傾斜。將技能人才評(píng)價(jià)由工程技術(shù)領(lǐng)域拓展至盲人按摩、技工院校、高職院校、藝術(shù)、體育等13個(gè)專業(yè)。對(duì)長期堅(jiān)守生產(chǎn)一線且在技術(shù)崗位從事技術(shù)技能工作，具有絕招、絕技、絕活和一流業(yè)績水平，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和重大戰(zhàn)略實(shí)施作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才，可直接申報(bào)正高級(jí)職稱。獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手、青海省技術(shù)能手榮譽(yù)及國家級(jí)技能大師工作室負(fù)責(zé)人，獲得全國技能大賽金、銀、銅牌的高技能人才，獲得?。ú浚┘?jí)以上表彰的勞動(dòng)模范以及享受國務(wù)院政府特殊津貼的高技能人才，可直接參加副高級(jí)職稱評(píng)審，力保技術(shù)精湛、技藝高超的“高級(jí)工匠”脫穎而出。

青海破“四唯”立“新標(biāo)”，不斷優(yōu)化部分系列職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，著重解決評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“簡(jiǎn)單化”問題。對(duì)自然資源工程、自然科學(xué)、中小學(xué)教師等5個(gè)系列職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行新一輪修訂，突出品德、能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)，健全多元化評(píng)價(jià)機(jī)制。對(duì)工程技術(shù)、中小學(xué)教師等應(yīng)用型、實(shí)踐性強(qiáng)的專業(yè)領(lǐng)域，不將論文作為職稱評(píng)審的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)，將論文“必選”轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒岸噙x”，建立“菜單式”評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

同時(shí)，青海圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，積極探索“一產(chǎn)一策”“一鏈一策”，支持各地區(qū)、各部門圍繞特色產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)設(shè)立特色評(píng)審專業(yè)，開展專項(xiàng)評(píng)審。對(duì)市場(chǎng)業(yè)績突出、企業(yè)效益顯著和社會(huì)貢獻(xiàn)較大的非公有制企業(yè)高級(jí)管理人員，職稱評(píng)審不做論文、科研要求，將優(yōu)秀民營企業(yè)、優(yōu)秀民營企業(yè)家榮譽(yù)稱號(hào)和培育青海名牌產(chǎn)品、打造名牌商標(biāo)，吸納解決就業(yè)、按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)情況等作為評(píng)價(jià)的業(yè)績成果，積極樹立“憑工作實(shí)績論英雄”的評(píng)價(jià)導(dǎo)向。

針對(duì)民營企業(yè)人才長期從事專業(yè)技術(shù)工作但未參加過職稱評(píng)審、按照正常申報(bào)程序只能從初級(jí)申報(bào)的問題，青海打破以往職稱評(píng)審對(duì)戶籍、身份、檔案、人事關(guān)系等限制，建立民營企業(yè)職稱申報(bào)“直通車”，對(duì)本科畢業(yè)后在民營企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年或大專畢業(yè)后在民營企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作滿8年并仍在民營企業(yè)工作的人才，可跨過初級(jí)職稱層級(jí)按照評(píng)審條件直接申報(bào)中級(jí)職稱。