國家電網(wǎng)吉林四平供電公司堅持黨建引領，以提升工作質(zhì)效為落腳點，開辦“四電員創(chuàng)微課”平臺，不斷激發(fā)全員動能，助力員工成長。

為確保提高員工素質(zhì)工作取得實效，公司成立“四電員創(chuàng)微課”工作領導小組，統(tǒng)籌各專業(yè)黨組織推進實施，通過“四電員創(chuàng)微課”，搭建公司知識共享平臺，指導解決專業(yè)疑惑。平臺共計發(fā)布作品 90部，開展評比6 期，共有 48 名員工獲獎。

編制實施方案，明確工作思路、目標、原則，擬定評價標準，確定工作計劃和時間排版等內(nèi)容，組織黨員帶頭宣講創(chuàng)新提升員工素質(zhì)的方法，達到視覺、聽覺的綜合效果。通過以點帶線，以線帶面，全面鋪開,實現(xiàn)全員、全過程、全覆蓋考核。加強成果化推廣應用，提煉出可復制的成型體系，明確領導責任，確保工作流程規(guī)范。堅持黨建帶團建，提升青年員工對活動的理解和認知，保證工作高質(zhì)量開展，有效助推公司人才梯隊建設。（張浩 鄭天宇）

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