本報訊（記者甘皙）記者從1月9日召開的2024年全國郵政管理工作會議獲悉，國家郵政局2023年在維護快遞員合法權(quán)益、打造高素質(zhì)人才隊伍方面做了很多工作，2024年會繼續(xù)做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作。

2023年，國家郵政局在維護快遞員合法權(quán)益方面，會同人社部出臺快遞行業(yè)推進勞動合同制度專項行動方案，印發(fā)合同示范文本，為推進從業(yè)人員勞動合同簽訂和社會保險繳納提供制度保障。會同全國總工會推動主要品牌快遞企業(yè)總部簽訂全網(wǎng)集體合同。鞏固基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險工作成果，參保率穩(wěn)定在90%以上。

此外，國家郵政局打造高素質(zhì)人才隊伍。組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)46萬人次，新增10.8萬人取得職業(yè)技能等級證書，4454人取得快遞工程專業(yè)技術(shù)職稱。

2024年，國家郵政局將會同人社部、快遞協(xié)會推進快遞行業(yè)勞動合同“應(yīng)簽盡簽”，實施快遞行業(yè)推進勞動合同制度專項行動，推廣應(yīng)用快遞從業(yè)人員勞動合同示范文本。積極推動快遞企業(yè)依法與員工簽訂勞動合同、繳納社會保險，鼓勵將勞動合同簽訂情況納入企業(yè)內(nèi)部考核。督促企業(yè)加強用工管理，形成合理收入分配機制。

此外，國家郵政局將深入開展郵政快遞業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能提升行動，組織完成基層一線從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)25萬人次。編制快遞站點管理師、國際快遞管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，積極推進技能培訓(xùn)和等級認(rèn)定，常態(tài)化開展快遞工程技術(shù)人員職稱評審，組織舉辦第九屆“互聯(lián)網(wǎng)+”快遞業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。持續(xù)開展關(guān)愛快遞員“暖蜂行動”，優(yōu)化從業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，持續(xù)推進“暖蜂驛站”建設(shè)。