本報北京1月13日電（記者鄭莉）全國總工會日前印發(fā)《女職工數字技能提升方案》（以下簡稱《方案》），落實全國總工會《加快工會數字化建設工作方案》和《全國總工會廣泛應用人工智能行動》等部署，加大數字時代的知識型、技能型、創(chuàng)新型女職工培養(yǎng)力度，提升女職工數字技能水平。

《方案》對提升女職工數字技能提出了總體要求，即堅持以女職工為中心，以提升女職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力、促進女職工全面發(fā)展為根本目的，以構建女職工數字技能學習培訓服務體系為重點，著力提升女職工數字工作、數字創(chuàng)新、數字生活、數字安全與倫理等技能素養(yǎng)，努力形成一批女職工數字創(chuàng)新成果。

《方案》從構建女職工數字技能學習培訓服務體系、全面提升女職工數字工作技能、大力培養(yǎng)女職工數字創(chuàng)新創(chuàng)造能力、加快提高女職工數字生活技能水平、系統(tǒng)強化女職工數字安全技能等5個方面作出了具體工作安排。

在構建女職工數字技能學習培訓服務體系上，《方案》要求，依托工會數字化建設，建立總體標準統(tǒng)一，分地區(qū)、分行業(yè)、分職業(yè)的女職工數字技能提升網站、移動應用程序、公眾號，建立多層次女職工數字技能學習培訓平臺。同時，通過整合數字資源供給、發(fā)揮巾幗勞模工匠作用、建立女職工數字技能人才庫等途徑，為女職工數字技能學習提供豐富的培訓資源。

在全面提升女職工數字工作技能上，《方案》強調，要運用多種方式系統(tǒng)培養(yǎng)女職工數字化思維，全面提升女職工數據思維、創(chuàng)新思維、協(xié)作思維、海量思維、實時思維等能力，并夯實女職工數字獲取與交流技能，強化女職工數字應用技能。

在大力培養(yǎng)女職工數字創(chuàng)新創(chuàng)造能力上，《方案》指出，要豐富女職工數字技能內容表達，培養(yǎng)女職工職業(yè)技能與數字技能融合發(fā)展能力，建設女職工數字技能創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造平臺，特別是大力開展女職工創(chuàng)新工作室數字化建設，鼓勵和支持各級工會舉辦形式多樣的女職工數字技能競賽。

與此同時，《方案》在加快提高女職工數字生活技能水平、系統(tǒng)強化女職工數字安全技能等方面作出了安排。據悉，各級工會將推動數字技術在女職工“兩癌”篩查、心理醫(yī)療服務等健康領域的應用，并提高女職工準確識別、妥善應對數字安全風險的能力，增強女職工保護單位及個人設備、系統(tǒng)中數據與隱私的能力。