本報(bào)訊 （記者王偉 通訊員黃思遙 周永祥）“以前由于我們單位人少，工會(huì)活動(dòng)開展不起來?，F(xiàn)在不僅可以參加單位工會(huì)小組開展的活動(dòng)，還能參與聯(lián)合工會(huì)組織的活動(dòng)。”近日，江蘇省鹽城市阜寧縣益林洪廣玻璃品廠職工小陶很滿意工會(huì)給他的業(yè)余生活帶來的諸多變化。據(jù)悉，阜寧縣總工會(huì)于2022年初推出“大帶小”運(yùn)作模式，發(fā)揮大企業(yè)工會(huì)牽頭帶動(dòng)作用，幫助不少小微企業(yè)工會(huì)解決了運(yùn)轉(zhuǎn)難、開展活動(dòng)難等問題。

阜寧縣目前共有職工50人以下小微企業(yè)790家，企業(yè)規(guī)模小、職工人數(shù)少。經(jīng)過調(diào)研探索，阜寧縣總要求各鎮(zhèn)街工會(huì)摸清本轄區(qū)內(nèi)小微企業(yè)實(shí)情，采取以大帶小的運(yùn)作模式，充分發(fā)揮模范職工之家和規(guī)模以上企業(yè)的牽頭帶動(dòng)作用，幫助小微企業(yè)工會(huì)更好“轉(zhuǎn)起來”。按照地域相近、產(chǎn)業(yè)相同等原則，由小微企業(yè)工會(huì)與大型企業(yè)工會(huì)結(jié)對，或與可單獨(dú)建會(huì)的企業(yè)共同組建工會(huì)聯(lián)合會(huì)，或?qū)⒍鄠€(gè)規(guī)模相當(dāng)?shù)男∥⑵髽I(yè)整合組建成聯(lián)合工會(huì)，確保所有小微企業(yè)全部有依靠、一個(gè)不掉隊(duì)。

為保證聯(lián)建后的小微企業(yè)工會(huì)組織運(yùn)行有序、活動(dòng)正常，阜寧縣總倡導(dǎo)“四統(tǒng)一分”運(yùn)作模式，即活動(dòng)陣地統(tǒng)一使用、活動(dòng)計(jì)劃統(tǒng)一制定、活動(dòng)內(nèi)容統(tǒng)一布置、活動(dòng)時(shí)間統(tǒng)一安排、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)分別負(fù)擔(dān)。對沒有單獨(dú)建立職工之家條件的小微企業(yè)，主陣地依托對口幫帶的大企業(yè)工會(huì)，主要活動(dòng)也在此進(jìn)行；小微企業(yè)可量力而行建立職工小家，自主開展活動(dòng)；對整合組建的聯(lián)合工會(huì)，則選擇一個(gè)綜合條件較好的企業(yè)為龍頭，釆取資金共擔(dān)、陣地共建、資源共享的合作模式。

“有大企業(yè)工會(huì)幫帶，開展活動(dòng)就有保障?！币媪趾閺V玻璃品廠負(fù)責(zé)人張洪廣介紹，該廠屬20人以下小微企業(yè)，以前因單位規(guī)模小、職工人數(shù)少?zèng)]有組建工會(huì)組織，職工的業(yè)余生活很枯燥，活動(dòng)開展不起來。自2023年8月企業(yè)成為鹽城富源玻璃工藝品公司工會(huì)幫帶對象后，職工不僅能參加工會(huì)組織的技能培訓(xùn)和競賽等活動(dòng)，還享受到縣、鎮(zhèn)工會(huì)舉辦的送法律、送健康等服務(wù)。

同時(shí)，阜寧縣總通過表彰、賦能、幫扶、關(guān)愛等方面的舉措來提升小微企業(yè)及職工會(huì)員的獲得感，明確要求“在企業(yè)民主管理中要有他們的聲音，在勞動(dòng)和技能競賽中要有他們的成果，在文體活動(dòng)中要有他們的身影，在評優(yōu)創(chuàng)優(yōu)榮譽(yù)榜上要有他們的名字，在幫扶關(guān)愛中要有他們的笑臉”。目前全縣860多名各級勞動(dòng)模范、工匠、金牌（最美）職工、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者中，有36名是小微企業(yè)的優(yōu)秀職工代表。2023年前三季度，阜寧縣總累計(jì)向710家小微企業(yè)返還經(jīng)費(fèi)302.5萬元。