建好非公企業(yè)工會(huì)，有助于構(gòu)建職工與企業(yè)利益共同體、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展成果更公平惠及全體職工。要依法推動(dòng)非公企業(yè)組建工會(huì)，不斷強(qiáng)化其能力建設(shè)，在增強(qiáng)引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力上下功夫，使其真正建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)。

據(jù)1月10日《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道，1月9日，全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)在京聯(lián)合舉辦全國(guó)重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)工會(huì)十八大精神專題培訓(xùn)班，200余位重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)和部分頭部平臺(tái)企業(yè)的負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席以及未成立工會(huì)的企業(yè)分管黨群工作的負(fù)責(zé)人等參加培訓(xùn)。全國(guó)總工會(huì)和全國(guó)工商聯(lián)首次舉辦民營(yíng)企業(yè)培訓(xùn)班，是強(qiáng)化民營(yíng)企業(yè)工會(huì)能力建設(shè)，有效發(fā)揮其作用的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措。

民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的生力軍，是高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)。我國(guó)90%以上的經(jīng)營(yíng)主體是民營(yíng)企業(yè)，80%以上的城鎮(zhèn)勞動(dòng)力就業(yè)由民營(yíng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，是職工利益的代表者維護(hù)者。做優(yōu)做強(qiáng)非公（民營(yíng)）企業(yè)工會(huì)，事關(guān)維護(hù)職工合法權(quán)益、推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，有助于構(gòu)建職工與企業(yè)利益共同體、讓企業(yè)發(fā)展成果更公平惠及全體職工。

近年來(lái)，全總和各級(jí)工會(huì)聚焦非公企業(yè)工會(huì)工作，密集推出一系列舉措，包括推行“重點(diǎn)建、行業(yè)建、兜底建”模式，開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)集中行動(dòng)、百人以上企業(yè)建會(huì)專項(xiàng)行動(dòng)，選派全總機(jī)關(guān)干部赴平臺(tái)企業(yè)蹲點(diǎn)，指導(dǎo)頭部平臺(tái)企業(yè)召開(kāi)職工代表大會(huì)、建立集體協(xié)商制度，派出非公企業(yè)工會(huì)工作指導(dǎo)員等，不斷擴(kuò)大工會(huì)在非公企業(yè)中的組織覆蓋和工作覆蓋。

在全總和各級(jí)工會(huì)的強(qiáng)力推進(jìn)下，互聯(lián)網(wǎng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)全部實(shí)現(xiàn)建會(huì)突破，京東、餓了么等多家頭部平臺(tái)企業(yè)簽訂了全網(wǎng)集體合同，美團(tuán)、滴滴等頭部平臺(tái)企業(yè)通過(guò)協(xié)商懇談會(huì)等方式建立協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制……非公企業(yè)工會(huì)工作邁出新步伐，但與黨中央的要求和職工群眾的期待仍有不小差距，需要持續(xù)攻堅(jiān)克難，久久為功。

上面千條線，下面一根針。企業(yè)工會(huì)與職工距離最近、聯(lián)系最直接、服務(wù)最具體，只有不斷擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面，強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)能力建設(shè)，真正實(shí)現(xiàn)建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)，才能在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的前沿一線發(fā)揮積極作用。

做優(yōu)做強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)，要在增強(qiáng)引領(lǐng)力上下功夫。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好職工思想政治引領(lǐng)，開(kāi)展有針對(duì)性、接地氣的宣傳教育，把職工群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍。要組織動(dòng)員廣大職工奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代，廣泛深入持久開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情、創(chuàng)造潛能。

要在增強(qiáng)組織力上下功夫。上級(jí)工會(huì)要強(qiáng)化對(duì)非公企業(yè)的建會(huì)入會(huì)指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建帶工建，以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、平臺(tái)企業(yè)、新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)為重點(diǎn)領(lǐng)域，著力破解基層基礎(chǔ)薄弱難題，發(fā)揮企業(yè)主體作用，加大組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作力度，最廣泛地把職工群眾吸引過(guò)來(lái)、組織起來(lái)、穩(wěn)固下來(lái)。

要在增強(qiáng)服務(wù)力上下功夫。非公企業(yè)工會(huì)要認(rèn)真履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，聚焦關(guān)系職工切身利益的實(shí)際問(wèn)題，不斷增強(qiáng)服務(wù)職工的能力本領(lǐng)，既要敢于為職工說(shuō)話，又要善于為職工辦事。比如，要大力推進(jìn)民主管理工作，用好職代會(huì)和集體協(xié)商等制度機(jī)制，借助人工智能等新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)工作效率和能力的躍遷式提升，努力為職工提供實(shí)時(shí)、高效、精準(zhǔn)的服務(wù)。

金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)，不如職工的褒獎(jiǎng)。非公企業(yè)工會(huì)工作要在職工中得到“五星好評(píng)”，職工獲得感、滿意度是關(guān)鍵指標(biāo)。要切實(shí)做到職工在哪里、工會(huì)建設(shè)就跟進(jìn)到哪里，職工需求在哪里、工會(huì)服務(wù)就覆蓋到哪里，不斷提升職工歸屬感、擴(kuò)大工會(huì)凝聚力，成為職工信賴的娘家人、貼心人。