“項目已進入關鍵施工階段，工期緊、任務重，希望工會能為我們提供加班夜宵?！?/p>

“去年‘二月二’，項目安排了免費理發(fā)，還安排了醫(yī)生到工地免費做體檢，今年還管不？”

“項目努力為工友打造和諧溫馨的‘工友之家’，除了免費理發(fā)、免費體檢這些活動之外，項目會以原有的福利為基礎，持續(xù)做好困難幫扶、雨季防潮、防暑降溫等關愛工作。”

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職工的問題接二連三提出，工會主席邊聽邊記，有的問題當場解決——這是中鐵建設集團有限公司承建的廣東省佛山市第二人民醫(yī)院新院區(qū)建設項目新年開工的一幕。

佛山市第二人民醫(yī)院新院區(qū)項目，是廣東省和佛山市超大型重點建設工程，總投資33.75億元，建筑面積約為27.31萬平方米，有職工近1300人。

2月21日，在春節(jié)后首批78名工友返崗之際，該項目黨支部書記、工會主席王秀峰組織了一場干貨滿滿的“工會主席接待日”活動，歡迎職工新春復工。

會上，大家圍繞項目生產(chǎn)、生活情況，就職工福利、權益保障等問題進行座談交流。職工們還紛紛就子女教育、青年聯(lián)誼、職工福利等方面提出意見及建議。王秀峰認真聆聽每位參會者的問題，逐一進行分析解答?，F(xiàn)場無法立即答復解決的問題，準備協(xié)同相關部門認真研究，制定措施。“要加強后續(xù)工作的督辦、跟蹤處理與落實，確保事事有回音，件件有落實?！?/p>

“工會主席接待日”深受職工歡迎。王秀峰告訴記者：“項目一直本著‘以人為本’的管理理念，積極開設農(nóng)民工夜校，開展工匠技能培訓、安全技能培訓以及防止網(wǎng)絡詐騙、普法維權培訓等，以滿足工友們在不同時期的不同需求?！?/p>

提出夜宵需求的職工林東湶告訴記者，項目每季度開展一次“工會主席接待日”活動，通過年齡段、工齡、籍貫等，按比例確定代表人數(shù)，由職工及工友舉薦，大家非常認同。職工將建議提出來，只要是項目力所能及的、合理的，都能夠得到工會的重視，很多都能夠得到解決。

記者了解到，該項目工會不斷創(chuàng)新和豐富職工之家形式和內容，為職工打造溫馨舒適的“5A級”辦公及生活環(huán)境。項目設置讀書室、籃球場、羽毛球場等，每月給職工過集體生日會、不定期組織職工球類比賽和團隊拓展、組織單身青年與外部單位進行聯(lián)誼等活動，使職工獲得感、幸福感和滿意度不斷提升。