本報訊 （記者龐慧敏 通訊員莫育杰 梁家彬）不合格率從10%降至0.7%，優(yōu)秀、良好率從43%提升至87%，“四高”人群減少14%……前不久，在中國鐵路南寧局集團有限公司柳州供電段剛結束的2023年下半年職工體育達標測試中，職工們的測試成績比5年前首次測試時有了較大提升。

“2018年職工健康體檢，有177名職工因關鍵指標異常需要復查，高血壓、高血脂等‘四高’人群占職工人數(shù)的59%，且呈現(xiàn)年輕化趨勢，體檢結果非常不理想?！绷莨╇姸喂飨S琳對幾年前單位的體檢結果歷歷在目。

2019年起，柳州供電段實施“健康行動計劃”，動員廣大職工干部積極參加體育鍛煉。這些年，他們新修建或修繕籃球場、足球場、健身步道、職工活動室等體育活動場所70余處，在職工活動場所配置桌球桌、乒乓球桌、跑步機等文體設施設備50余套，保障職工體育運動有場地。此外，還組建了以球類運動、騎行、健身操、太極拳、徒步等為主的50個體育興趣小組，由小組體育骨干適時帶動職工參加體育鍛煉，職工參與體育鍛煉的積極性日漸高漲。

為進一步促進全員健身運動，激勵職工加強體育鍛煉，2020年柳州供電段制定《關于體育達標測試成績納入考核的補充規(guī)定》，分年齡段每半年對全體職工干部進行一次以9分鐘耐力跑、30秒跳繩、坐位體前屈、左右橫跨、雙手前投實心球等5項大眾運動項目組成的體能測試，對不合格人員每月考核50元至150元。

黃琳說，他們還設立了“好身體獎”，對體測得分高的人員給予額外獎勵。特定不適合參加體育達標測試的人員可以申請不參加測試?！绑w育鍛煉與工資掛鉤，激發(fā)了職工干部體育鍛煉的積極性，有利于幫助大家增強身體素質(zhì)，改變不良的生活方式。”