走進浙江安吉惠業(yè)家具有限公司（以下簡稱惠業(yè)家具）生產(chǎn)車間，工人們正趕制一批外貿(mào)訂單。

記者在車間里看到，工人們佩戴著勞保用品忙碌著。槍釘車間工人們戴著耳塞，膠棉車間工人們戴著防毒口罩、手套，木工車間工人們戴著護目鏡、耳塞等……一位工人告訴記者，他們每天到工位的第一件事就是規(guī)范佩戴勞保用品，“這已經(jīng)成為一種肌肉記憶”。

據(jù)介紹，惠業(yè)家具成立于2011年2月，主要生產(chǎn)餐椅、休閑椅等，年產(chǎn)值2億元。近年來，該公司加強機械化、智慧化改造升級，努力保障職工身心健康，效果明顯。

升級硬件設(shè)施，減少有害接觸

“我們公司涉及的職業(yè)病危害因素主要是噪聲、粉塵、二氯甲烷、溶劑汽油等。其中，膠棉車間是涉害較嚴重的場所?！痹摴径麻L姚惠琴介紹，公司現(xiàn)有職工300余人，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工72人。

在硬件設(shè)施改善方面，2018年，惠業(yè)家具投入近百萬元改造膠棉車間、油漆車間，改造吸風(fēng)設(shè)備、噴房；2022年，裝置機械手臂代替人工噴膠，同時將油性膠改為水性膠，油性漆改為水性漆，盡可能不讓職工接觸有害因素。

“我在膠棉車間工作了6年。原先，遠遠地就能聞到刺鼻的氣味，車間改造后，氣味小了不少，戴上防毒面罩后，基本就聞不到了?！惫ぷ魅藛T邱令炎說。

該公司有50余名槍釘工人，集中在一層樓內(nèi)工作，打槍釘?shù)穆曇艏杏终鸲??！拔覀冄埩藢I(yè)團隊檢測噪音，發(fā)現(xiàn)槍釘車間噪音超標(biāo)，建議將工位隔成一小間一小間，但這樣會對工作造成不便。于是，我們將50余名工人分成上下兩層樓工作，面積2000平方米左右，場所大了，噪音也就小了?！币萸僬f。

采訪時，槍釘工趙有金正戴著耳塞專心工作著。記者拍了拍他的肩膀，他才意識到有人在喚他?！白詮臉屷斳囬g分成上下兩層后，噪音降低了很多，大家戴上耳塞后，基本就聽不到噪音了?！壁w有金說。

木工車間的主要污染物是木粉塵。2021年，惠業(yè)家具再次升級吸塵設(shè)備?！霸龋ぷ饕惶?，身上沾滿了木粉塵。現(xiàn)在，通過這根大管子就能把木粉塵給吸出去，你看我身上，干凈吧？”工作了8年的王化明笑著問記者。

加強宣講和檢查，增強防護意識

“噴膠時，如果長期不規(guī)范佩戴防毒面罩等勞保用品，易引發(fā)白血病；從事木工，長期吸入木粉塵，對肺部不好。因此，我們一定要做好防護?！苯?，惠業(yè)家具邀請當(dāng)?shù)丶部刂行牡尼t(yī)務(wù)人員開展職業(yè)病防護講座。

該公司人事經(jīng)理俞麗介紹，公司通過定期組織類似講座，逐步增強職工的防護意識。

“另外，公司每周例會，第一件事就是強調(diào)職業(yè)防護，宣講是一方面，如何落實才是關(guān)鍵?！庇猁愓f，公司要求部門主管每天進行檢查，稽核部門工作人員進車間檢查，對職工勞保用品的規(guī)范使用情況進行打分，并將打分情況與年底優(yōu)秀職工考評相掛鉤。

讓職工稱贊的是，在勞保用品的選品方面，該公司積極聽取職工意見。職工將意見反饋給職工代表，再由職工代表統(tǒng)一反饋。膠棉車間職工提出防毒面罩佩戴不方便，公司便選購佩戴更方便、防毒效果更好的活性炭防毒面罩；槍釘車間職工提出舊耳塞佩戴效果不佳，公司便按職工需求采購螺旋式耳塞……據(jù)悉，惠業(yè)家具每年投入5萬元以上用于采購防護用品。

“現(xiàn)在，大家切實感受到了規(guī)范佩戴勞保用品的好處，會主動佩戴，用完了就會來找我要。”槍釘車間主管姚慧能說。

一人一檔，動態(tài)掌握職工健康狀況

惠業(yè)家具堅持追蹤每位職工的健康情況。公司制定了上崗、在崗、離職管理制度，嚴格要求新入職人員體檢，每年為職工進行體檢，并在職工離職時為其體檢。同時，落實接害崗位崗前、崗中、崗后的職業(yè)健康體檢，建立職業(yè)病體檢檔案，一人一檔，實時更新，動態(tài)掌握職工健康狀況。

同時，注重對職工心理健康的維護。2022年，該公司設(shè)立了心情驛站，邀請心理咨詢師不定時上門服務(wù)，為有需要的職工提供心靈溝通、危機干預(yù)等服務(wù)。

前不久，包裝工人小李心情低落，提出離職。俞麗把小李請到心情驛站，溫聲詢問和寬慰。原來，來自貴州的小李因和丈夫長期異地，產(chǎn)生了誤會。俞麗耐心調(diào)解，夫妻二人很快就和好了。

“接下來，我們會進行機械化、智慧化改造升級，減少接害崗位的人員配比。”姚惠琴說，公司正在不斷完善各類職業(yè)防護舉措與機制，加大防護力度，保障職工身心健康。