【聲音】“要想方設(shè)法加快推動(dòng)制度落地，讓‘新八級(jí)工’成為更多產(chǎn)業(yè)工人的追求。”

“要珍惜每一次發(fā)聲的機(jī)會(huì)?！痹谥貞c海爾洗衣機(jī)有限公司噴粉班班長盧躍富委員的履職筆記上，“推動(dòng)提升一線產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、幸福感、安全感”是重點(diǎn)標(biāo)注的一項(xiàng)。

拓寬產(chǎn)業(yè)工人成長通道的“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度實(shí)施已有兩年，盧躍富委員一直關(guān)注著制度的落實(shí)情況。目前，不少地區(qū)陸續(xù)制定出臺(tái)相關(guān)配套措施辦法，組織企業(yè)開展特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘工作。但他走訪調(diào)研時(shí)也發(fā)現(xiàn)，制度在落實(shí)中還存在一些不順暢現(xiàn)象。

“不少一線職工對(duì)‘新八級(jí)工’制度缺乏深入的認(rèn)知和了解。”盧躍富委員發(fā)現(xiàn)，還有部分年紀(jì)稍大的技術(shù)工人，他們擁有高超技能，為企業(yè)作出了突出貢獻(xiàn)，但在學(xué)歷和理論基礎(chǔ)上有一定缺失，這群人怎么參與評(píng)定是一個(gè)需要考慮的現(xiàn)實(shí)問題。

盧躍富委員表示：“‘新八級(jí)工’制度的實(shí)施，讓產(chǎn)業(yè)工人成長成才道路更加清晰開闊。要想方設(shè)法加快推動(dòng)制度落地，讓‘新八級(jí)工’成為更多產(chǎn)業(yè)工人的追求?！?/p>

對(duì)此，盧躍富委員建議，建立由企業(yè)主導(dǎo)、國家政策支持的技能人才培養(yǎng)體系，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人立足本職崗位，專注學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)，提升技能等級(jí)。持續(xù)推動(dòng)職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定與薪酬體系密切掛鉤，針對(duì)技術(shù)拔尖的技術(shù)工人、專精特新企業(yè)人才等提供特別晉升通道。（本報(bào)北京3月4日電）