本報(bào)訊 （記者葉小鐘 趙思遠(yuǎn) 通訊員劉佳）近日，廣東省廣州市總工會(huì)發(fā)布《2024年廣州市主要行業(yè)職工薪酬福利集體協(xié)商參考信息》（以下簡(jiǎn)稱參考信息），為基層開展集體協(xié)商工作提供權(quán)威的數(shù)據(jù)支撐，讓談薪更有“底”，助推構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

據(jù)悉，這是廣州市總連續(xù)6年發(fā)布參考信息，覆蓋范圍從15個(gè)行業(yè)拓展到21個(gè)。截至目前，參考信息已經(jīng)應(yīng)用覆蓋企業(yè)1.8萬家。

參考信息顯示，廣州作為區(qū)域綜合性工業(yè)制造中心，本身產(chǎn)業(yè)鏈具有強(qiáng)韌性，預(yù)計(jì)2024年行業(yè)薪酬增長(zhǎng)率為2.8%；預(yù)計(jì)各行業(yè)在2024年薪酬均有不同程度提升，增長(zhǎng)率最高的是金融業(yè)，將達(dá)到4.9%；隨著廣州數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)高增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)2024年數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)薪酬相應(yīng)會(huì)有較大幅度提升；智能網(wǎng)聯(lián)和新能源汽車整體保持較高薪酬增長(zhǎng)率；等等。

今年的參考信息主要在5個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新。一是進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的優(yōu)化提升，調(diào)整優(yōu)化21個(gè)主要行業(yè)薪酬信息，行業(yè)結(jié)構(gòu)更加清晰，內(nèi)容更加全面。二是新增數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)等廣州市新五大支柱產(chǎn)業(yè)薪酬調(diào)研數(shù)據(jù)。三是首次增加社會(huì)組織專章，重點(diǎn)對(duì)律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等代表性崗位薪酬情況進(jìn)行分析。四是對(duì)“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”3項(xiàng)重大民生工程在廣州的崗位薪酬水平現(xiàn)狀等情況進(jìn)行分析。五是進(jìn)一步梳理國家、省、市有關(guān)新業(yè)態(tài)領(lǐng)域權(quán)益維護(hù)政策和做法，為維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益提供參考。

從2019年開始，廣州市總每年春季發(fā)布集體協(xié)商參考信息并不斷創(chuàng)新完善。參考信息的應(yīng)用，有效緩解了集體協(xié)商工作開展中“職工不會(huì)談”“企業(yè)不愿談”，以及協(xié)商雙方信息不對(duì)稱、參考數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確等痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題，被職工和工會(huì)干部稱為協(xié)商“藍(lán)寶書”。

過去，黃埔區(qū)汽配行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作面臨最大的難題就是職工訴求的標(biāo)準(zhǔn)不好確定，難以說服企業(yè)經(jīng)營者接受協(xié)商要約。對(duì)此，廣州市總組織協(xié)商培訓(xùn)送課進(jìn)基層，律師手把手教職工運(yùn)用參考信息開展協(xié)商工作，協(xié)商成效顯著提升。例如汽配行業(yè)協(xié)會(huì)成員企業(yè)廣州日弘機(jī)電公司集體協(xié)商案例入選國家勞動(dòng)關(guān)系三方十佳案例、東海橡塑(廣州)有限公司集體協(xié)商案例入選2023年廣東省企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方溝通協(xié)商典型。

廣州市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席唐航浩提出，廣州工會(huì)要以參考信息的發(fā)布和應(yīng)用為抓手，聯(lián)合市勞動(dòng)關(guān)系三方四家開展集體協(xié)商要約行動(dòng)，構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系溝通協(xié)商立體化全方位工作體系。