山東港口高級別專家張連鋼，帶領團隊用精益求精的創(chuàng)新創(chuàng)造，讓中國人自主設計、自主建造、自主運營的全自動化集裝箱碼頭在青島誕生；

中車青島四方機車車輛股份有限公司加工中心操作工管益輝，帶領團隊建成國際領先的軸箱體柔性生產線并實現(xiàn)批量生產，一舉打破進口依賴，為復興號高鐵裝上了國產“膝蓋”；

在青島200余萬產業(yè)工人中，還有“金牌工人”許振超、高鐵“工人教授”周勇、橋吊上的“大工匠”郭磊……一大批杰出的勞模工匠不斷涌現(xiàn)。

近年來，青島市各級工會組織聚焦團結動員百萬職工勇當高質量發(fā)展主力軍，努力找準工會工作與黨的中心任務的結合點、切入點、著力點，充分調動廣大職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，帶領職工扎根一線、實干奉獻，用“真心”鑄“匠心”，為城市發(fā)展持續(xù)蓄能、注入動能。

把工匠人才建設擺在更加突出的位置

2023年7月26日，在青島地鐵列車上，在公交車、戶外樓宇上，“青島工匠日”元素耀眼奪目、隨處可見。“這是屬于我們技術工人的節(jié)日，工友們感覺到受尊重，特別驕傲?！敝熊嚽鄭u四方機車車輛股份有限公司高級研磨工寧允展道出了技術工人的心聲。

將每年的7月26日設為“青島工匠日”，青島以城市名義致敬工匠、禮贊勞動創(chuàng)造。當前的青島，正加力實施實體經濟振興發(fā)展三年行動，大力發(fā)展24條重點產業(yè)鏈，加快打造現(xiàn)代產業(yè)先行城市。對各級工會組織而言，如何持續(xù)激發(fā)廣大職工群眾投身城市發(fā)展的動力，是一道必答題。

把工匠人才隊伍建設擺在更加突出的位置。近年來，在青島市總工會的協(xié)調推動下，青島先后出臺《關于進一步提升全市產業(yè)工人隊伍技能素質的實施意見》《關于弘揚工匠精神打造工匠之城的意見》，將打造“工匠之城”上升為全市戰(zhàn)略。

每年命名“青島大工匠”“青島工匠”，搭建起青島（大）工匠、區(qū)市工匠、企業(yè)工匠梯隊培育體系；鼓勵企業(yè)發(fā)揮培訓主體作用，以自建、校企合作共建等方式成立職工培訓中心，全面提升企業(yè)培訓供給能力；支持工匠人才憑借技能提高經濟收入，鼓勵企業(yè)在工資結構中設置體現(xiàn)技術技能價值的崗位津貼、技能津貼、帶徒補貼等工資單元，鼓勵企業(yè)加大對技能要素和創(chuàng)新成果參與分配的激勵力度。

不僅如此，青島還成立市級“工匠學院聯(lián)盟”，開啟工會、院校和企業(yè)三方共同開展職業(yè)技能培訓和工匠人才培養(yǎng)的新模式；率先成立“產改”研究院，縱深推進產業(yè)工人隊伍建設改革。在“求學圓夢”行動中，青島累計投入資金2815萬余元，補助近萬名一線職工在職讀大學，培育更多符合現(xiàn)代產業(yè)體系需要的知識型、技能型、創(chuàng)新型技能人才。

持續(xù)喚醒產業(yè)工人的創(chuàng)新基因

創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。聚焦服務青島打造國際化創(chuàng)新型城市，青島市總緊緊抓住提升產業(yè)工人創(chuàng)新力這個關鍵點，采取每年出資1000萬元培育全員創(chuàng)新體系、設立市級職工創(chuàng)新特等獎重獎50萬元等務實舉措，持續(xù)激勵職工創(chuàng)新，為城市發(fā)展蓄能。

密集出臺一批關于提升全市產業(yè)工人技能素質、激勵職工創(chuàng)新創(chuàng)效的政策，例如加大“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”培育力度，讓工作室成為提升廣大職工技能的“孵化器”、解決生產技術難題的“攻關站”；構建以培育青島（大）工匠、全員創(chuàng)新企業(yè)、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新型班組、創(chuàng)新能手、創(chuàng)新成果為主體的“一匠五創(chuàng)”職工崗位建功新平臺，讓蘊藏在百萬職工群眾中的創(chuàng)新能力充分迸發(fā)……

系統(tǒng)化、體系化的舉措，使青島產業(yè)工人的創(chuàng)新基因被持續(xù)喚醒。

青島海麗雅集團有限公司技術中心副主任徐連龍就是其中的代表。近年來，得益于企業(yè)和工會的培養(yǎng)，他的創(chuàng)新成果進入“井噴期”，參與研發(fā)的特種繩纜，先后應用于“天問一號”、“蛟龍”號等多項國家重大科研項目。

2023年7月舉辦的青島首屆職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周，用1000余項成果展示了全市廣大產業(yè)工人的創(chuàng)新能力。其中，海爾集團職工趙宇設計的中央空調“纏繞打包機”實現(xiàn)能耗降低85%，澳柯瑪集團職工汪允華帶頭建立的澳柯瑪數字化研發(fā)系統(tǒng)被評價為國際領先。

發(fā)起于生產一線的勞動競賽也是激發(fā)產業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效活力的有效載體。近兩年來，青島市總聯(lián)合市人社局等部門，舉辦100余項全市行業(yè)性職工職業(yè)技能競賽，每年組織比武競賽3000余場，發(fā)動150余萬職工廣泛持久參與。

目前，青島已有166.22萬名技能人才，58.15萬名高技能人才，19個國家級技能人才工作平臺，年均涌現(xiàn)應用型職工創(chuàng)新成果1萬余項，創(chuàng)造經濟效益10多億元。

用心用情讓產業(yè)人才留下來

“一個人在青島工作，剛來的時候常有孤獨感，入住‘惠工家’以后，經常參加工會組織的活動，感受到了家的溫暖?！比胱∥骱０缎聟^(qū)新城國際“惠工家”的職工張婷婷感慨道。

“青島·惠工家”的搭建，是青島工會服務職工的具體舉措，折射的是這座城市的溫度。青島市總工會有關負責人介紹，“青島·惠工家”主要解決新就業(yè)職工、外來務工人員群體白天工作強度高、業(yè)余生活單調、對城市歸屬感不強等問題。在“惠工家”，基層工會組織根據職工需求送服務上門，包括文體活動、走訪慰問、婚戀交友、法律咨詢等，目前，全市已申報建設近百家“惠工家”陣地，入住職工1.2萬余名，提供工會服務覆蓋6萬余人次。

此外，青島還有工人文化宮、戶外勞動者驛站、共享職工之家、愛心媽媽小屋等2000多個工會服務陣地，在全市形成了一刻鐘服務網格，惠及職工超千萬人次。

“當初從道口路幾平方米的小店出發(fā)，自己都沒想到，竟然能讓小小的火燒賣遍全青島，還能幫助更多人創(chuàng)業(yè)就業(yè)。”青島市工友創(chuàng)業(yè)帶頭人梁振東回憶說，他10年前下崗失業(yè)，在工會組織幫助下創(chuàng)業(yè)，如今已開有40多家分店，帶動就業(yè)100余人。

數據顯示，在青島市總的政策扶持、精準服務下，青島已培養(yǎng)梁振東這樣的工友創(chuàng)業(yè)帶頭人419名，打造工友創(chuàng)業(yè)園197家，在全國率先成立工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，吸納成員單位1149家，扶持創(chuàng)業(yè)6632人，帶動就業(yè)11.4萬人。