本報訊 （通訊員門雪楠）近日，中國二十二冶集團投融資事業(yè)部工會啟動“墩苗育才”行動計劃，旨在通過實踐鍛煉和交流學習，為青年職工搭建成長成才平臺。

該計劃通過個人自薦和組織選派的方式將青年職工安排到一線重要崗位的班組中，進行為期一年的實踐學習。每位職工由班組老師傅進行結(jié)對幫帶，確保學習效果，同時，根據(jù)職工的特點和意愿量身定制專屬成長規(guī)劃。事業(yè)部不定期開展調(diào)研和座談，關(guān)心職工的工作、學習等情況，提供必要的保障。行動計劃滿一年后進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀者進行提拔。