本報訊 （記者田國壘）近日，山東省濰坊市坊子區(qū)下發(fā)《關于進一步加強“坊子工匠”工作的意見》（以下簡稱《意見》），明確建立進階培育、績效考核、退出機制等3項機制， 著力激發(fā)工匠人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，夯實發(fā)展新質生產力人才基礎。

《意見》提出，每年選樹不少于20名“坊子工匠”、進階培育5名坊子“明星工匠”。經(jīng)過3年努力，基本形成制度完善、設置合理、管理科學、規(guī)范有序的“坊子工匠”培育、選樹、使用、激勵機制，擦亮“坊子工匠”工作品牌。

根據(jù)《意見》，坊子區(qū)總基于“坊子工匠”的工匠精神、精湛技藝、創(chuàng)新能力、領軍作用等考評數(shù)據(jù)，擇優(yōu)進階培育選樹，獲得“明星工匠”稱號的優(yōu)先作為市級及以上工匠推薦人選。為此，坊子區(qū)總列出專項經(jīng)費，有計劃地選派“坊子工匠”到知名大學、研究機構和企業(yè)開展學習考察、研修交流活動，助力工匠素質能力提升。目前，全區(qū)50名“坊子工匠”已踏上進階培育的新賽道，在一行一域中鉆研、在創(chuàng)新項目中歷練，加快了成長成才的速度。

同時，坊子區(qū)總進一步完善工匠人才績效考核和評價機制，打破結構比例、學歷、資歷和身份限制，重點考核政治品格、技能技藝、創(chuàng)新創(chuàng)造、領軍作用、突出貢獻等情況，對獲得優(yōu)秀等次的“坊子工匠”優(yōu)先推薦參評“明星工匠”和技術職稱評選?！兑庖姟愤€規(guī)定，對嚴重違反規(guī)章制度和職業(yè)道德造成惡劣影響的，一年內無技術創(chuàng)新、未開展師帶徒等活動、不能發(fā)揮工匠作用的，取消“坊子工匠”稱號及相關待遇。

坊子區(qū)總通過建立健全績效考核、動態(tài)調整和退出機制，取消“終身制”，讓工匠人才肩上有責任、心中有壓力，時刻以工匠標準嚴格衡量、約束自己，最大限度地激發(fā)他們的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，更好地發(fā)揮領軍作用。