本報訊 （記者王偉 通訊員劉義昂 尹仁軍）“原來職工對集體協(xié)商滿意度不高，在全縣集體協(xié)商評級時被定為B級，這對我們觸動很大。最近，工會根據(jù)職工要求向公司行政發(fā)出要約，開展工資和安全生產等4次集體協(xié)商，使一線職工每月人均工資增長6%，對165名職工進行培訓，落實13項安全生產措施，職工對集體協(xié)商的滿意率提升至93%。”近日，江蘇鹽濱建設工程公司工會主席張桂芹說。

針對部分小微企業(yè)和建設工程企業(yè)集體協(xié)商建制率不高、協(xié)商事項不全等實際情況，江蘇省鹽城市濱?？h總工會于2023年11月出臺《關于企業(yè)集體協(xié)商實行ABC管理的實施意見》，對企業(yè)集體協(xié)商建制和成效進行綜合評估，按照A、B、C三個等級，強化監(jiān)督管理，促進企業(yè)集體協(xié)商制度化、規(guī)范化、成效化。

“我們組織縣總工會權益保障部工作人員和集體協(xié)商專家組成員，對全縣746家企業(yè)集體協(xié)商建制和成效進行評估。”濱?？h總工會副主席徐立才說，評估內容主要涉及9個方面，包括企業(yè)集體協(xié)商建制情況、職工方協(xié)商代表產生是否規(guī)范、職工對集體協(xié)商的知曉率滿意率是否達到90%、集體協(xié)商的事項是否全面、集體協(xié)商意向協(xié)議是否經(jīng)職代會通過、集體協(xié)商的合同文本是否規(guī)范、集體協(xié)商合同是否報縣人社局備案等。經(jīng)評估，該縣全部達標的276家企業(yè)定為A級，317家企業(yè)定為B級，153家未達標企業(yè)定為C級。

按照定級情況，濱海縣總分類實施管理。對A級企業(yè)，推動多議題、多層次集體協(xié)商，為全縣做示范；對B級企業(yè)，主要是促進集體協(xié)商提質增效，提高職工對集體協(xié)商的滿意度；對C級企業(yè)，重點是加強工會勞動法律監(jiān)督，督促落實整改措施，促進集體協(xié)商建制。同時，建立企業(yè)集體協(xié)商定級數(shù)據(jù)庫，對各企業(yè)集體協(xié)商定級一年內有效，與企業(yè)信用等級、評先創(chuàng)優(yōu)、享受工會幫扶等事項掛鉤。

江蘇蘇鹽閥門機械公司堅持集體協(xié)商制度化，2023年以來，在改善一線職工生產環(huán)境、激勵技術人員研發(fā)新產品、維護職工健康權益、保持職工工資持續(xù)增長等方面開展8次集體協(xié)商，促進公司投入1000萬元建專家公寓和職工宿舍，對13名研發(fā)新產品實績顯著的技術人員共獎勵50余萬元，免費為830名職工體檢，一線職工月工資增長幅度達到8%。在集體協(xié)商評級中該公司被評為A級企業(yè)。今年初，濱?？h總將該公司表彰為全縣“十佳職工幸福企業(yè)”，并在該公司召開集體協(xié)商現(xiàn)場會，推廣其先進做法。

實行企業(yè)集體協(xié)商ABC管理后，濱海縣擴面建制117家企業(yè)，284家企業(yè)職工對集體協(xié)商的滿意度提高了，促進穩(wěn)定就業(yè)崗位5476個 ，一線職工工資增長5%～8% ，線上線下培訓職工1.8萬人次，新建職工書屋136個，為職工免費體檢1.6萬余人，幫扶困難職工1785人。