本報訊（記者王偉 通訊員龔惠）“法治體檢組”進(jìn)企業(yè)“把脈問診”開“法律處方”，幫助企業(yè)從源頭防范和化解法律風(fēng)險隱患。江蘇省如東縣總工會聚焦勞動關(guān)系新情況和職工群眾新期待，以工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”為重要抓手，深入開展企業(yè)勞動用工“法治體檢”專項服務(wù)行動，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和職工隊伍穩(wěn)定。

近年來，如東縣總工會主動加強(qiáng)與縣人社局、司法局等部門的聯(lián)系協(xié)作，完善聯(lián)動機(jī)制，形成工會勞動法律監(jiān)督多元協(xié)作格局；同時積極整合工會內(nèi)部專業(yè)資源，并向縣基層法律服務(wù)工作者協(xié)會購買服務(wù)，解決了縣工會法律工作隊伍力量不足、專業(yè)人才缺乏的問題；通過聘請勞動法律專業(yè)經(jīng)驗豐富的律師，組成了“分管領(lǐng)導(dǎo)+部室負(fù)責(zé)人+法律監(jiān)督員+專業(yè)律師”的7人“法治體檢組”，走進(jìn)企業(yè)“把脈問診”，有針對性地開出“法律處方”，幫助企業(yè)從源頭防范和化解法律風(fēng)險隱患，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。

為避免干擾基層企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，如東工會將企業(yè)勞動用工“法治體檢”與集體協(xié)商推進(jìn)、工會經(jīng)費審查等多項工作有機(jī)結(jié)合，形成共推進(jìn)、同落實的有機(jī)整體，凝聚協(xié)同聯(lián)動的工作合力。

今年年初，該縣確定開展企業(yè)勞動用工“法治體檢”的行動方案和時間安排，在全縣范圍內(nèi)抽選45家大中型企業(yè)、小微企業(yè)和6家新業(yè)態(tài)企業(yè)開展“法治體檢”專項服務(wù)行動?！胺ㄖ误w檢組”對照體檢項目和評價內(nèi)容逐項打分，找準(zhǔn)企業(yè)在勞動用工、勞動合同簽訂、工資福利發(fā)放、規(guī)章制度執(zhí)行等方面存在的問題192條。

“法治體檢組”在深入基層開展“法治體檢”服務(wù)行動結(jié)束后，專題召開企業(yè)勞動用工法律體檢監(jiān)督提示、意見、建議審定會，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行再次梳理，形成正式的《工會勞動法律監(jiān)督提示函》和《工會勞動法律監(jiān)督意見書》52份、《工會勞動法律監(jiān)督建議書》2份，發(fā)送給相關(guān)企業(yè)，并明確整改時間和整改要求。