本報訊（記者張翀 通訊員彭靜 實習生陳燕語）日前，長江產業(yè)投資集團有限公司召開2022—2023年度社會責任報告暨工會品牌發(fā)布會，發(fā)布了該集團工會工作品牌——“126”工會工作體系。

近年來，長江產業(yè)集團工會以強化職工思想政治引領、助力生產經營提質增效、凝聚高質量發(fā)展動力、攀升職工幸福指數為目標，開展凝心聚力工程、崗位成才工程、創(chuàng)新創(chuàng)造工程、民主和諧工程、暖心關愛工程、活力提升工程等6大工程，探索形成了“126”工會工作體系。

“1”個總品牌為“情滿長江”，即該集團工會堅持發(fā)揮橋梁和紐帶作用，引導廣大職工自覺把人生理想、家庭幸福融入集團興旺和強國建設、民族復興之中。

“2”個子品牌：長江產業(yè)“狀元360”——“三百六十行，行行出狀元”，即該集團職工充分發(fā)揮主人翁精神、主力軍作用，涌現一大批愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的先進集體和勞動模范；長江產業(yè)“暖心365”——“三百六十五天，天天有溫暖”，即集團堅持以職工為中心，構建全周期關愛服務體系，讓職工擁有獲得感、幸福感和歸屬感。