本報訊（記者黃榆）4月16日，記者從云南省人力資源和社會保障廳了解到，省人社廳以增強群眾致富技能、培養(yǎng)新型職業(yè)農民、夯實產業(yè)人才支撐為突破口，扎實推進高原特色農業(yè)領域技能促增收試點工作，結合蔬菜、水果、鮮花、中藥材、茶葉、咖啡等8個優(yōu)勢產業(yè)分布，加大10個縣區(qū)專項試點工作力度，通過“一縣一業(yè)”項目式培評方式，逐步構建“培訓+評價+就業(yè)+增收”的工作鏈條。

通過采取“專項能力打基礎、技能等級增效益、職稱評審強引領”的梯次技能培養(yǎng)模式，云南開發(fā)專項能力考核標準135個，動態(tài)發(fā)布培訓補貼工種192個，出臺農業(yè)技術人員職稱評價標準條件（試行），初步搭建具有云南特色、產業(yè)特點的培評標準體系。

同時，積極推進訂單定向培評。結合試點縣區(qū)涉農企業(yè)（合作社）、從業(yè)人員技能提升需求，開展各類政策宣傳200余場次，完成首批“村企合作”“田間訓”等培訓4581人次，取得各類技能證書2975人次，帶動試點區(qū)域外培訓4180人次、取證1872人次，不斷營造“關注技能、學習技能、練就技能”的良好氛圍。

為精準開展就業(yè)指導，云南針對試點縣區(qū)培訓取證人員就業(yè)意愿，依托幸福里社區(qū)、零工市場和“家門口”就業(yè)服務站等基層公共就業(yè)服務平臺，開展專項招聘活動32場次、推薦優(yōu)質崗位8712個，實施組織化就近就地就業(yè)轉移2184人，讓更多群眾實現(xiàn)“家門口”高質量就業(yè)。