近日，在重慶市萬州區(qū)總工會勞動爭議調解室，在工會干部和律師的主持下，萬州某公司相關負責人當場通過微信轉賬將3萬元支付給了職工張某。工會的調解，讓企業(yè)和職工握手言和。

2023年5月，張某入職萬州一家企業(yè)，雙方約定基本工資為6000元/月。入職后，張某根據(jù)公司工作安排負責廣告制作和安裝相關工作，并在每月初向負責人匯報上班、加班、休假情況，工資由負責人通過微信轉賬支付，雙方一直未簽訂書面勞動合同。

2月20日，在未與張某商量的情況下，該公司突然通知張某不用再去上班。3月初，張某于找到萬州區(qū)總工會簽約律所——重慶奎龍律師事務所尋求幫助。該所工會法律援助律師張宇凌和楊杰收集了相關證據(jù)后，向萬州區(qū)工會勞動爭議糾紛人民調解委員會申請調解。兩名區(qū)總勞動爭議糾紛調解員和兩名法律援助律師多次找當事企業(yè)和職工進行溝通協(xié)商，宣講勞動合同法有關規(guī)定，最終促成雙方達成調解協(xié)議。

根據(jù)調解協(xié)議，由該公司當日支付未簽勞動合同的雙倍工資差額和經(jīng)濟賠償金共計3萬元；雙方解除勞動關系。