“把平凡的工作做到極致就是成功”“干一行、愛一行，沉下心去工作，直至達到讓自己最滿意的程度”“只有付出，才有收獲；只有奮斗，才能前進”……近一段時間以來，在四川省總工會、四川省教育廳共同指導(dǎo)下，“勞模工匠進校園”行動在四川省各地全面展開，勞模工匠代表成長成才的奮斗故事和精練技能的心路歷程，在廣大青年學(xué)子中廣泛流傳、引發(fā)共鳴。

下好“先手棋”，打好“組合拳”，用好“關(guān)鍵招”。最近幾個月，工匠人才的高光時刻在四川接連上演：2023年“大國工匠年度人物”在四川發(fā)布，出臺禮遇工匠的八條政策措施在全社會引起轟動；舉辦第四屆 “四川工匠”命名大會，200名全省各行業(yè)的優(yōu)秀工匠代表獲得殊榮……直至即將到來的5月，以慶祝“五一”國際勞動節(jié)為主題的各項活動將在全省21市（州）連續(xù)推出，傳承弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，學(xué)習(xí)工匠、尊重工匠、爭當(dāng)工匠的熱潮正在“天府之國”持續(xù)升溫。

近年來，四川省總工會充分發(fā)揮勞模工匠示范、引領(lǐng)、創(chuàng)新、品牌作用，用足用好資源手段賦能新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，在工匠人才培育和弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神方面逐漸形成了較為成熟的工作思路，越來越多優(yōu)秀的工匠人才在這片沃土之上不斷涌現(xiàn)，高技能“尖兵”梯隊建設(shè)成效顯著，老師傅們的“獨門絕技”也在這一過程中迎來了后繼有人的全新局面。

勞模工匠掀起“追星”新風(fēng)尚

厚植工匠人才成長的沃土，四川始終不遺余力。2017年，《四川省總工會2016~2020年“踐行新理念，建功‘十三五’”勞動競賽規(guī)則》發(fā)布，明確提出“十三五”期間將在8000余家企業(yè)中選樹“天府工匠”“首席員工”“金牌工人”，培育一批杰出工匠。四川省總工會、省網(wǎng)信辦、省經(jīng)信委、省人社廳、省國資委5部門成立“尋找四川工匠”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在全省21市（州）總工會、183個縣（市、區(qū)）總工會、48個省行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會，自下而上全員參與進來。按照“低門檻、高標(biāo)準、高質(zhì)量”原則，經(jīng)過專家評審和大眾票選后，在50名候選人中推選出30名“四川工匠”。

回望那個時期，全社會對“學(xué)技能、當(dāng)工人”的刻板印象，還緊密地與收入低、社會地位低聯(lián)系在一起。為了扭轉(zhuǎn)這一社會心理，四川省總工會以工匠命名為切入點，大膽開啟了讓勞動模范成為全體勞動者學(xué)習(xí)的國民式偶像的實踐探索。通過聲勢浩大的工匠評選與選樹，四川省總工會將普通人不普通的圓夢故事從幕后搬到臺前，這是四川開始將工匠精神全面融入大眾生活的起點。

直至今天，依舊還有很多人記得那場盛大的工匠之夜：在鮮花、掌聲、紅毯的氣氛烘托下，身著工裝的30名產(chǎn)業(yè)工人帶著“絕活”走上臺前，他們當(dāng)中有可徒手完成精準盲測零件尺寸的資深采氣工，有專注于無線電焊接、獲得“軍工繡娘”美譽的女技師，也有“刀工一絕”用普通大型數(shù)控臥車加工出相當(dāng)于人頭發(fā)絲1/100精準度的車工技師……燈光聚焦、萬眾矚目，那一刻，他們成為舞臺上最為耀眼的“星”，“星途”也由此開啟。此后，四川不斷健全完善工匠人才選樹培養(yǎng)機制，堅持每兩年開展一屆“四川工匠”選樹命名活動，示范帶動全省工會大力實施工匠人才培育。

勞模工匠是工匠精神的靈魂和載體，由匠人講述匠心、由匠人傳播匠魂是弘揚工匠精神最直觀、最生動的形式。四川省總工會對此認識深刻，在2019年正式成立了勞模工匠宣講團，在各行各業(yè)優(yōu)中選優(yōu)組建團隊，用勞模工匠的先進經(jīng)驗、典型事跡、感人故事和卓越貢獻，傳遞勞模工匠強烈的主人翁意識、忘我的勞動熱情、良好的職業(yè)道德，引導(dǎo)廣大職工內(nèi)化于心、外化于行。

“軍工繡娘”潘玉華、“英雄機長”劉傳健、“時代楷?！逼涿蓝嗉ⅰ按髧そ场标愋行小刂聊壳?，四川全省勞模工匠宣講員共計超2000人，累計開展主題宣傳宣講5000余場，并實現(xiàn)了線上線下宣講融合發(fā)展，通過錄制“云”端課堂、“云”端勞動說、匠心致初心宣講視頻等，實現(xiàn)了7×24小時長效宣講。2022年，四川省總工會積極爭取省委支持，勞模工匠宣講團首次被納入省委宣講團特別分團，在全省開展“千人千進”“四講六進百縣千企”等系列宣講活動3000余場，覆蓋職工超2000萬人次。也正因為如此，在今天的四川，上述這些閃亮的名字，總能引起人流與目光的追逐，在社會范圍內(nèi)掀起了“追星”新風(fēng)尚。

當(dāng)工人，有“里”也有“面”

“我的一個徒弟，最近主動從行政崗位調(diào)回班組一線，很明顯感覺到企業(yè)青年技工占比在顯著提升?！苯衲?月，2023年“大國工匠年度人物”發(fā)布儀式在成都舉行，東方電氣集團東方電機有限公司水輪機安裝特級技師、高級主任操作師崔興國作為四川唯一代表成功入選，接受記者采訪時，他興致極高地分享這件令他振奮的身邊小事。而就在幾年前，以全國人大代表身份參加全國兩會的崔興國，心心念念的還是如何為青年技工優(yōu)化職業(yè)生態(tài)，破題大量行業(yè)技工荒的問題，“這幾年變化真的很大，今天的工人，越來越有‘里’有‘面’?！贝夼d國十分感慨。

受到激勵的不僅僅是崔興國。今年，第四屆“四川工匠”選樹命名活動迎來新突破。通過進一步擴大產(chǎn)業(yè)輻射面，打破戶籍年齡學(xué)歷、組織隸屬關(guān)系等壁壘，全省有總計200名從事本技藝超過20年，涵蓋電子信息、裝備制造、食品輕紡、能源化工、先進材料和醫(yī)藥健康六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀工匠脫穎而出，獲得“工匠”榮譽命名，他們中年齡最大的76歲、最小的30歲。四川省總工會隨即對新一批“四川工匠”開展了為期若干天的網(wǎng)絡(luò)展播宣傳活動。作為其中一份子，那是國家電網(wǎng)四川超高壓公司輸電檢修中心無人機作業(yè)班副班長賴宗林從業(yè)23年來最為榮耀的時刻。

“網(wǎng)民關(guān)注度超1.2億人次，評選活動總計收到投票總數(shù)超8000萬?！辟囎诹忠庀氩坏?，竟會有這么多人關(guān)注一場工匠評選。不僅如此，在四川省總工會積極推動下，該省今年還重磅出臺了《禮遇“四川工匠”若干政策措施》，從獎勵優(yōu)待、薪酬待遇、崗位評價、平臺支持、創(chuàng)新激勵、住房保障、培訓(xùn)休假、評先選優(yōu)8個方面對工匠人才進行禮遇激勵。對“四川工匠”一次性給予每人2萬元的獎勵，頒發(fā)“天府匠星卡”，享受出行、購物等消費減免優(yōu)惠、免費進入省內(nèi)國有景區(qū)；特別是在住房保障方面，購買新建商品住房可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況，享受一定購房補助并適當(dāng)提高住房公積金貸款最高額度等。

“舉全省之力，為工匠人才量身定制禮遇政策，極大地提升了工匠人才的獲得感、幸福度?！弊鳛橐幻娏と?，賴宗林在日新月異的技術(shù)革新中埋頭苦干、積極創(chuàng)新、自我蛻變，帶領(lǐng)團隊從直升機到固定翼，再到多旋翼；從單一鏡頭到多類鏡頭；從桿塔精細化巡檢到紅外測溫、激光三維掃描、自主精細化；從人工現(xiàn)場巡檢到通道可視化；從無人機巡檢到無人機、帶電專業(yè)協(xié)同作業(yè)，在一次次的實戰(zhàn)中探索無人機巡檢技術(shù)新方向。最終，努力與汗水未被辜負，賴宗林也在一路成長的過程中，越來越體會到勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的深刻內(nèi)涵。

著力孵化培育“尖兵”梯隊

在勞動工匠的影響帶動下，將普通人的個人奮斗和國家富強、地方發(fā)展緊密相連。這在中國電信四川公司大數(shù)據(jù)和AI中心三級專家張明的技能成長和職業(yè)發(fā)展中得到充分體現(xiàn)。

作為四川工匠、數(shù)字四川建設(shè)的高級技術(shù)專家，張明積極探索，結(jié)合企業(yè)新一代IT系統(tǒng)的建設(shè)，牽頭打造四川公司首套基于“平臺+應(yīng)用”模式的分布式、微服務(wù)云原生架構(gòu)的核心IT系統(tǒng)，有效解決集中式的“IOE”架構(gòu)在業(yè)務(wù)高速發(fā)展時面臨的性能瓶頸、擴容難、需求上線周期長、穩(wěn)定性差等諸多問題，并全程主導(dǎo)和參與了技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與選型、開發(fā)測試、運營保障等流程。

“通過科技創(chuàng)新，解決卡脖子技術(shù)難題，讓IT核心技術(shù)逐步擺脫受制于人的狀況，實現(xiàn)高水平科技自立自強，推進企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并賦能千行百業(yè)，這是我作為一名四川電信IT人的光榮使命。”張明在20余年的一線實踐中始終這樣要求自己。

四川工匠、川慶鉆探工程有限公司川西鉆探公司技術(shù)應(yīng)用與研發(fā)中心高級技師薛沁嵩擅長鉆井工程技術(shù)及井下復(fù)雜故障處理，從業(yè)13年已經(jīng)成長為企業(yè)一線核心骨干力量，曾成功解決國內(nèi)首個技術(shù)套管和油層套管同時變形的處置難題，在以“90后”為代表的新一代技能人才中中流砥柱作用發(fā)揮顯著，在不斷攻堅創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化過程中，累計解決一線生產(chǎn)難題38項，參與各類科研項目8項，獲得國家專利3項、一線創(chuàng)新成果獎6項。

一人不成眾，獨木不成林。工匠人才的不斷涌現(xiàn)往往源自高素質(zhì)技能人才隊伍的不斷壯大，而“產(chǎn)改”則是工會在培養(yǎng)造就高素質(zhì)技能人才中最具牽引性的工程。近年來，四川工會著力孵化培育技能“尖兵”，在牽頭推進“產(chǎn)改”中著重創(chuàng)新實施了深化“產(chǎn)改”“千企行動”和工匠級人才梯次培育“百千萬”計劃。其中，深化“產(chǎn)改”“千企行動”聚焦產(chǎn)業(yè)工人集中的地區(qū)和行業(yè)，以大型國有企業(yè)、頭部企業(yè)、上市公司、專精特新企業(yè)為重點，2022年起，在3年內(nèi)分批次遴選確定1000家重點企業(yè)，引導(dǎo)入庫企業(yè)切實發(fā)揮推進改革主體作用；“百千萬”計劃是在“十四五”期間，計劃新增培育省級工匠不少于100人，市級工匠不少于1000人，全省新增各級工匠不少于1萬人。

同時，在四川工會的積極推動下，《四川省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實施方案》《四川省優(yōu)秀青年人才高級職稱評審綠色通道管理辦法》等文件相繼出臺，打破了專業(yè)技術(shù)人才和技能人才評價界限。通過發(fā)揮入庫企業(yè)的以點帶面作用和工匠級人才的示范引領(lǐng)作用，疊加政策文件的引導(dǎo)激勵作用，全省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革呈現(xiàn)出全面鋪開、多點開花、整體推進的良好局面。

記者在采訪過程中發(fā)現(xiàn)，無論是張明還是薛沁嵩，在他們成長為工匠人才代表的背后，都與四川工會以深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的諸多實踐密切相關(guān)。薛沁嵩就曾多次參加四川省總工會組織的“四川省高技能人才素質(zhì)提高培訓(xùn)班”“高技能人才職業(yè)鑒定命審題人員培訓(xùn)班”等，而技藝的學(xué)習(xí)、經(jīng)驗的積累，也正是在這一過程中，薛沁嵩的自身潛能被激發(fā)，一步步在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。

讓“絕活”傳承后繼有人

今年，“60后”的中鐵二院地勘院總工程師張廣澤和“80后”的中國電子科技集團公司第十研究所微組裝工藝設(shè)計師李穎凡被同期評為“四川工匠”。張廣澤從事鐵路勘察設(shè)計33年，作為川藏鐵路地質(zhì)創(chuàng)新工作室?guī)ь^人，結(jié)合沿線亟須解決的重大工程地質(zhì)問題，科技攻關(guān)及創(chuàng)新工作成果豐碩。李穎凡則擅長混合集成電路芯片裝架，在高密度大曲率天線陣面焊接、極小焊盤間距金絲鍵合、低成本、無工裝、高釬透率軟基板點壓接技術(shù)等方面身懷絕技。

曾經(jīng)在相當(dāng)長一段時間里，“技工荒”成為社會范圍內(nèi)廣泛討論話題，老師傅們關(guān)于絕活傳承后繼無人的擔(dān)憂頻頻見諸報端。但在近日的采訪中，當(dāng)記者將這一問題先后拋給張廣澤、李穎凡等勞模工匠代表時，卻得到了截然相反的答案，他們近乎一致地對此充滿信心。

根據(jù)相關(guān)部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計，目前四川擁有技能人才總量達1098萬人，其中高技能人才239萬人，與2018年底相比分別增加37.4%、60.4%，已經(jīng)形成以大國工匠為引領(lǐng)、以四川工匠為中堅、各級工匠隊伍蓬勃發(fā)展的良好局面。四川省累計選樹大國工匠5人，四川工匠380人，市級工匠4142人，數(shù)量位居全國前三。這些在一線涌現(xiàn)出的技能先鋒、崗位先進，大多數(shù)都長期默默扎根一線，而四川工會依托技能競賽、工作室體系和職工培訓(xùn)工程，讓他們在千萬職工中脫穎而出。

長期以來，四川省總工會按照“常規(guī)賽全業(yè)態(tài)開展、精品賽影響力擴大、小工種賽精準推進”的總體思路，緊扣企業(yè)、行業(yè)發(fā)展實際需求，深入推動省級職工技能大賽多維度覆蓋，每年在成渝雙城經(jīng)濟圈、“川字號”、高端制造業(yè)、鄉(xiāng)村振興、新就業(yè)形態(tài)、數(shù)字經(jīng)濟、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、能源化工等10大板塊開展省級大賽不少于100項，帶動全省年均超500萬名職工參與崗位練兵和技能比武，分級分類的競賽管理模式，為各層級工匠人才的脫穎而出搭建了通道和賽道，也提供了一個展示交流的舞臺。

將工作室體系作為放大機制，傳幫帶作用在實踐中十分突出。記者了解到，四川大力實施勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室“雙升行動”，不斷健全和完善職工崗位創(chuàng)新、班組團隊創(chuàng)新、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新工作室聯(lián)盟示范的創(chuàng)新工作體系，累計建成省級創(chuàng)新工作室461個、各級創(chuàng)新工作室5000余個，指導(dǎo)成立全省機電冶煤、建筑、電力等行業(yè)創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，構(gòu)建“創(chuàng)新矩陣”，結(jié)合對“四技”“五小”活動內(nèi)涵的拓展，激發(fā)了工匠人才干事創(chuàng)業(yè)熱情，孕育出了一大批的“準工匠”人才。

四川工會還充分發(fā)揮在高技能人才培訓(xùn)體系中的重要作用，不斷優(yōu)化升級四川職工職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)上平臺“工匠學(xué)院”，鼓勵各級工會整合資源建設(shè)實體工匠學(xué)院，現(xiàn)已有7所實體工匠學(xué)院相繼成立，同時，四川工會連續(xù)4年聯(lián)合浙江大學(xué)、四川大學(xué)等知名高校，以四川工匠為主體，舉辦工匠級人才提升培訓(xùn)班，在展示工匠形象，拓展工匠視野，促進工匠交流，提升工匠創(chuàng)新能力等方面發(fā)揮了重要作用。

為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力蓄勢賦能

當(dāng)前，我國到了高質(zhì)量發(fā)展的重要轉(zhuǎn)折階段。以創(chuàng)新為主導(dǎo)，具有高科技、高效能、高能量特征，符合新發(fā)展理念先進生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)的新質(zhì)生產(chǎn)力成為經(jīng)濟發(fā)展的首要課題。

記者了解到，新質(zhì)生產(chǎn)力以全要素生產(chǎn)率大幅提升為核心標(biāo)志，特點是創(chuàng)新，關(guān)鍵在質(zhì)優(yōu)。肩負打造“兩高地兩基地一屏障”和“一極一源”的使命任務(wù)，四川大力實施“四化同步、城鄉(xiāng)融合、五區(qū)共興”發(fā)展戰(zhàn)略，在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力方面前景廣闊、大有可為。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新是新質(zhì)生產(chǎn)力的重要實現(xiàn)形式，近年來，四川把電子信息、裝備制造、食品輕紡、能源化工、先進材料、醫(yī)藥健康六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，大力開展提質(zhì)倍增行動，已形成3個萬億級產(chǎn)業(yè)集群、3個國家先進制造業(yè)集群、9個國家中小企業(yè)特色產(chǎn)業(yè)集群。重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革成效顯著，同時科教資源、人才資源儲備豐富，這也需要工會組織從職工、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的角度更好地認識新質(zhì)生產(chǎn)力，謀劃好新質(zhì)生產(chǎn)力工會行動的具體思路和舉措。

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，工會要展現(xiàn)新作為、取得新突破。四川工會在這一方面長期積累、基礎(chǔ)牢固、底蘊深厚。去年2月，“創(chuàng)新創(chuàng)效拼經(jīng)濟，聚智聚力促發(fā)展”四川省首屆職工創(chuàng)新大會在四川達州拉開帷幕，共設(shè)置“四川省職工‘五小’活動創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示區(qū)”“‘十佳’勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室展示區(qū)”和“‘萬達開’職工創(chuàng)新成果展示區(qū)”三個成果展示廳，一系列由勞模工匠操盤的優(yōu)秀創(chuàng)新成果展出，活動還發(fā)布了“五小”先進單位100家、先進班組188個、優(yōu)秀成果375項。

近年來，四川工會圍繞工匠培育孵化的各項創(chuàng)新工作積極探索實踐，一大批從一線成長起來的職工創(chuàng)新人才，推動產(chǎn)生了極具成效的發(fā)明成果、絕技高招，創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益和社會效益，其中僅464家省級創(chuàng)新工作室（其中由工匠領(lǐng)銜的113家，占比24.3%）每年開展創(chuàng)新課題取得創(chuàng)新成果超過2000項，實現(xiàn)了每年節(jié)創(chuàng)經(jīng)濟效益超200億元。過去5年來，四川全省職工提出合理化建議129.5萬條，開展技術(shù)革新9.6萬項。

為了學(xué)習(xí)先進、形成合力，四川工會還組團參加兩屆大國工匠創(chuàng)新交流大會；開展黃河流域9?。▍^(qū)）產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新交流合作，指導(dǎo)成立全省機電冶煤、建筑、電力等行業(yè)創(chuàng)新工作室聯(lián)盟以及川南渝西地區(qū)裝備制造業(yè)、種植業(yè)及川渝新型電力系統(tǒng)創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。同時加大職工創(chuàng)新補助資金力度。每年投入創(chuàng)新補助資金超300萬元，創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化成效顯著，極大地激發(fā)了職工參與其中的積極性和主動性。

“在助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的新命題下，各級工會要積極行動，全面部署，形成熱潮。”四川省委常委、省總工會主席趙俊民多次對全省工會提出具體要求，明確全省工會要認真落實黨委、政府部署，在用足用好工會資源手段上發(fā)揮能動性。要持續(xù)把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革向縱深推進，努力培養(yǎng)一支契合新質(zhì)生產(chǎn)力的高素質(zhì)勞動大軍；要推動傳統(tǒng)勞動和技能競賽項目和形式向更有實效、更多參與、更受歡迎上發(fā)展，讓工會勞動和技能競賽隨著新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展一同迭代成長；要把弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神強音奏響，讓全省近2000萬名職工煥發(fā)勞動熱情、聚力創(chuàng)新攻關(guān)，為加快新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展凝聚澎湃動力，在治蜀興川火熱實踐中交出四川工會靚麗答卷。