本報訊（記者田國壘 通訊員范洪艷）山東省人社廳等5部門日前印發(fā)《山東省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），進一步規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，加強對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的指導(dǎo)、監(jiān)督和評估，力爭培養(yǎng)更多優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才。

《辦法》規(guī)定，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)具備獨立的法人資格、健全的管理制度、符合技術(shù)標準的培訓(xùn)場地和設(shè)備設(shè)施、合格的講師隊伍以及后續(xù)指導(dǎo)服務(wù)的管理團隊等基本條件。符合條件的機構(gòu)可向當?shù)厝松绮块T提出申請，并被納入補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)目錄。

在教學(xué)管理方面，《辦法》規(guī)定，各級人社部門要指導(dǎo)督促創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)按照所選教程技術(shù)標準和教學(xué)計劃，做好培訓(xùn)工作。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)組織講師對學(xué)員信息進行篩選和分析，設(shè)計有針對性的教學(xué)方式和計劃，并進行教學(xué)評估。培訓(xùn)結(jié)束后，機構(gòu)還需對學(xué)員創(chuàng)業(yè)情況進行跟蹤回訪，并提供相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的關(guān)鍵手段，核心力量在于師資培養(yǎng)。為加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資管理，山東省人社廳還出臺了《山東省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資管理辦法（試行）》，明確人社部門要定期制定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師培訓(xùn)計劃，吸引更多優(yōu)秀人才加入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍。

目前，山東現(xiàn)有5800余名創(chuàng)業(yè)講師、14名培訓(xùn)師。記者注意到，成為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師，大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱是重要的申請條件。山東省明確，對于有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者，可適當放寬要求。