本報訊 貴州貴安新區(qū)把加強農村實用人才隊伍建設作為推動鄉(xiāng)村振興的有力抓手，培育農村實用人才1941人、“百佳”農村實用人才6人、市級“鄉(xiāng)村工匠”2人，有力有效助力鄉(xiāng)村振興。

一是抓統(tǒng)籌，“黨管人才”更強化。以黨建“五個一”行動為總攬，筑牢基層黨組織堡壘作用，結合農業(yè)現(xiàn)代化，制定《貴安新區(qū)2024年人才工作考核辦法》，針對性對農村人才基本情況開展調研，精準掌握新區(qū)農村人才類型、年齡結構、文化水平、專業(yè)需求等，做到底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準，明確培育提升“生產(chǎn)人員”新增農村實用人才1000人以上目標任務，不斷發(fā)展壯大農村實用人才隊伍。

二是抓培育，“培養(yǎng)人才”更精準。按照調研情況及需求缺口，培養(yǎng)推薦農村實用人才34人申報參評高級農業(yè)技師，聚焦新區(qū)水稻、葡萄、辣椒等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，針對性開展農作物病蟲害防治、村級集體經(jīng)濟發(fā)展等農村實用技術培訓6期300余人，開展農民職業(yè)技能培訓3期260余人，積極推薦優(yōu)秀人才參加省農業(yè)農村廳鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項目，不斷培養(yǎng)對口實用人才。

三是抓服務，“鄉(xiāng)村振興”更有力。加強與貴陽市農投集團、貴州省現(xiàn)代種業(yè)集團合作，組建貴陽貴安現(xiàn)代農業(yè)創(chuàng)新研究院，探索柔性引進人才。爭取市農業(yè)農村局支持，派遣2名獲得正高級職稱專家到新區(qū)指導，貴陽農投集團派遣4名高管到新區(qū)組建貴安農業(yè)現(xiàn)代化公司，開展農業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作，提升對農村產(chǎn)業(yè)人才的示范帶動。（陸偉 龔超）