本報訊（記者李娜）“既‘診脈’又‘開方’，感謝工會的及時介入和暖心服務(wù)！”近日，四川省德陽市一家紙業(yè)公司主動邀請市總工會律師團上門為他們“挑刺”。3年前，這家公司在行業(yè)發(fā)展寒冬期一度陷入困境，恰逢德陽市總工會開展勞動用工法律風險體檢。法律風險體檢不僅為其排查出潛在的勞動關(guān)系隱患，并給出詳細的整改意見，還積極指導他們通過集體協(xié)商的形式，引導職工和企業(yè)共克時艱。

將深入企業(yè)“找問題”變成“找辦法”，讓“對我進行監(jiān)督”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙邮鼙O(jiān)督”，德陽市總工會持續(xù)開展了11年的“勞動用工法律風險體檢”工作，不斷優(yōu)化提升，贏得了企業(yè)與職工的歡迎。該項創(chuàng)新工作始于2013年，通過組織工會職工維權(quán)律師綜合文件查閱、訪談、實地考察、問卷調(diào)查等診斷方式，找出企業(yè)在法律風險方面的薄弱環(huán)節(jié)，在教育引導企業(yè)經(jīng)營者依法用工、尊重職工法律權(quán)益的同時，推動企業(yè)依法經(jīng)營管理。

為了進一步有效應(yīng)對新形勢下的勞動關(guān)系風險，德陽市總自2021年起，又將“勞動用工法律風險體檢”細化為以“十個一”為主要內(nèi)容的工會重點風險排查化解活動，具體來說就是：每年為企業(yè)開展勞動用工法律風險體檢一次；在職工隊伍中開展職工隊伍穩(wěn)定隱患排查一次；為企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工開展法律講座一次；為企業(yè)提供法律和決策咨詢一次；為企業(yè)制定防范和避免法律風險的“法律處方”一次；幫助指導企業(yè)按“法律處方”規(guī)范整改一次；指導企業(yè)工會調(diào)處企業(yè)內(nèi)部勞資爭議案件一批；開展一次困難職工摸底排查著力解決一批職工困難；指導開展集體協(xié)商一次；推動企業(yè)-職工簽訂集體（專項）合同一份。