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工人日報 2024年05月15日 星期一

傾聽群眾的“七嘴八舌”,關(guān)心員工的“家長里短”

把員工的急難愁盼變成“心頭事”

本報記者 張翀 本報通訊員 汪睿 胡春林
《工人日報》(2024年05月15日 07版)

對24個基層食堂實(shí)施“氣改電”,為46個一線站點(diǎn)配備自動除顫儀AED,對“兩所一站”辦公環(huán)境優(yōu)化修繕……一件件實(shí)事落地見效,一樁樁難事迎刃而解,湖北江漢采油廠各級黨組織、黨員干部下沉一線、真抓實(shí)干,把員工的急難愁盼變成“心頭事”“手中事”。

“身入”一線聽民聲

“每天多少人值班?巡一趟井要多長時間?要填的資料多不多?”3月9日,江漢采油廠領(lǐng)導(dǎo)趕到王東二站實(shí)地調(diào)研指導(dǎo)工作,當(dāng)聽到崗位員工反映人員緊缺、設(shè)備老化等問題時,立即掏出筆記本仔細(xì)記錄下來。

今年以來,該廠黨委把察民情訪民意作為解決問題、推動發(fā)展的“金鑰匙”,“身入”一線開展大走訪、大調(diào)研,傾聽群眾的“七嘴八舌”,關(guān)心群眾的“家長里短”。

為了摸準(zhǔn)一線員工工作和生活中的“堵點(diǎn)”“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”,廠黨委還安排專班奔赴新疆塔河采油服務(wù)部、黃岡LNG經(jīng)理部等外部工區(qū)單位,采取實(shí)地走訪、座談交流等方式,號準(zhǔn)員工思想脈絡(luò),把組織關(guān)懷送過去,將員工所思所盼帶回來。

為進(jìn)一步暢通員工發(fā)聲渠道,該廠黨委抓實(shí)員工思想動態(tài)分析,全面掌握員工思想狀況,形成員工思想動態(tài)快報,能辦的馬上就辦,難辦的限時辦結(jié);廠里解決不了的報送給油田,確保件件有回音、事事有著落。

截至目前,全廠各級黨員干部下沉一線調(diào)研100余次,累計收集員工群眾意見建議60余條,形成員工思想動態(tài)快報6期,為廠黨委解決難題提供了第一手資料。

“心系”群眾解難題

3月13日,廣華采油管理區(qū)廣華站廣平3計量點(diǎn)女工蔣玲背著工具包,大步跨過修繕好的吊橋?!斑@座橋年久失修,以前過橋時心里總有些不踏實(shí),如今橋面重新加固,太好啦!”5天前,廠黨委領(lǐng)導(dǎo)來到廣華站實(shí)地調(diào)研時得知巡檢途經(jīng)的吊橋橋面破損,立即到現(xiàn)場勘察實(shí)情,第一時間安排相關(guān)部門落實(shí)修繕工作。

該廠黨委將“民之所盼”與“企之所能”緊密結(jié)合,從40多項職工提案中認(rèn)真梳理出“改善一線員工巡檢交通工具”“改善邊遠(yuǎn)站點(diǎn)生活條件”等7條作為廠職代會提案。廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照職責(zé)分工分別認(rèn)領(lǐng)提案,實(shí)行項目化、臺賬化管理,讓“立項目”與“馬上辦”同向發(fā)力。

呂盼盼是新溝采油管理區(qū)馬36站馬56拉油站的一名員工。拉油站很小,只有她和同事兩個人駐守,每天忙完巡檢保養(yǎng)工作,還要自己做飯。過去用液化氣炒菜,油煙重、悶熱,排風(fēng)設(shè)備噪音大?!叭缃?,更換電灶后,再也不用忍受煙熏火燎了。”呂盼盼感慨道。這一切都得益于今年該廠大力推行的員工食堂“氣改電”工作。2月底,包括馬56拉油站在內(nèi)的24個10人以下生活站點(diǎn)全部完成“氣改電”工作。

提供營養(yǎng)豐富的心靈大餐

面對員工年齡結(jié)構(gòu)偏大、亞健康狀況普遍存在的實(shí)際,該廠黨委高度關(guān)注員工健康管理工作,全面排查員工健康狀況,切實(shí)加強(qiáng)健康異常人員管理,嚴(yán)格落實(shí)健康風(fēng)險管控。廠工會積極構(gòu)建“廠區(qū)站”三級健康管理網(wǎng)絡(luò),層層壓實(shí)健康管理責(zé)任;加強(qiáng)健康教育,推進(jìn)“三減一鍵”專項行動,幫助員工樹牢“每個人都是自己健康第一責(zé)任人”理念;為全廠14個外部工區(qū)和邊遠(yuǎn)班站點(diǎn)配置電子血壓儀、體脂秤等健康器械,讓員工在業(yè)余時間監(jiān)測健康、鍛煉身體;設(shè)計制作“就近醫(yī)療點(diǎn)聯(lián)系卡”,為一線站點(diǎn)“送醫(yī)送藥送健康”,加大對患病員工幫扶力度,用心守護(hù)員工健康。

建立集心理品質(zhì)優(yōu)化、心靈自我成長、心理困擾疏解、情緒壓力宣泄等功能于一體的“EAP服務(wù)中心”,為員工提供心理健康輔導(dǎo)、壓力管理、心理評估診斷等服務(wù)。針對女工如何平衡自己的工作和生活,如何做好心理調(diào)適等內(nèi)容,邀請專家前來授課,為女工提供營養(yǎng)豐富的心靈大餐。

女工小李曾因為孩子的教育問題壓力較大,經(jīng)過老師“一對一”的輔導(dǎo)后,小李將學(xué)到的心理學(xué)知識和減壓方法運(yùn)用到工作和生活中,現(xiàn)在和孩子的關(guān)系變得越來越融洽,自己的精氣神也越來越好。

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