本報訊（記者裴龍翔）5月15日，記者從上海市人社局獲悉，《關于進一步加強職業(yè)技能等級認定規(guī)范管理工作的通知》（以下簡稱《通知》）于近日出臺，提出將大力推進企業(yè)技能人才自主評價、加快推進社會化職業(yè)技能等級認定、系統(tǒng)推進院校職業(yè)技能等級認定，自5月1日起執(zhí)行。

《通知》明確，將充分發(fā)揮市場主體作用，支持各類企業(yè)結合生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要自主開展技能評價。企業(yè)職業(yè)技能等級評價機構可面向本單位在崗職工（含勞務派遣、勞務外包等各類用工人員）進行自主評價，也可按規(guī)定對建立校企合作協(xié)議的院校畢業(yè)學年學生或根據(jù)不具備自主評價條件企業(yè)的委托提供評價服務；大力推行“新八級工”職業(yè)技能等級制度，鼓勵企業(yè)開展特級技師、首席技師評聘。

同時，上海還將加快推進社會化職業(yè)技能等級認定和系統(tǒng)推進院校職業(yè)技能等級認定?！锻ㄖ访鞔_，將支持在該市依法登記的獨立法人（如企業(yè)、社團、院校、民非等）按照市場化、社會化、專業(yè)化原則面向社會提供職業(yè)技能等級認定服務。探索建立示范性社會培訓評價組織，發(fā)揮優(yōu)質評價機構的引領帶動作用。

上海各區(qū)人力資源和社會保障局按照屬地管理原則，負責所轄區(qū)域技能評價工作的備案管理、技術指導、質量督導等。各職業(yè)技能等級評價機構負責在國家公布的可備案職業(yè)（工種）、等級范圍內組織開展技能評價，并按照“誰評價、誰負責、誰發(fā)證”的原則承擔主體責任。

據(jù)悉，上海市、區(qū)級人社部門和行業(yè)主管部門可通過“雙隨機、一公開”、現(xiàn)場檢查、數(shù)據(jù)比對、遠程監(jiān)控、調取資料等方式，對技能評價活動開展日常督導和專項督導。定期開展評價機構年度考核和備案期滿評估，及時公布評估結果。探索實施分級分類差異化監(jiān)管，著力提升監(jiān)管的精準性和有效性。