本報(bào)訊 （記者邢生祥）今年以來(lái)，青海省西寧市建立以問(wèn)題發(fā)現(xiàn)為先導(dǎo)的閉環(huán)工作體系，組織開(kāi)展夯實(shí)農(nóng)村、社區(qū)基層基礎(chǔ)專(zhuān)題調(diào)研，以夯實(shí)基層基礎(chǔ)“每月一題”工作機(jī)制高位推動(dòng)解決制約基層基礎(chǔ)的形式主義、官僚主義問(wèn)題，為基層減負(fù)松綁，讓干部輕裝上陣。

針對(duì)“信息平臺(tái)多”的問(wèn)題，西寧市啟動(dòng)社區(qū)事務(wù)管理服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作，整合政法、民政等多部門(mén)數(shù)據(jù)資源，以1個(gè)綜合平臺(tái)、1個(gè)綜合界面、5個(gè)統(tǒng)一功能系統(tǒng)的“1+1+5”模式實(shí)現(xiàn)一個(gè)平臺(tái)登錄多個(gè)系統(tǒng)，解決信息平臺(tái)多、工作人員負(fù)擔(dān)重等問(wèn)題。依托大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺(tái)，統(tǒng)籌35個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，建設(shè)覆蓋市、縣區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級(jí)的綜合平臺(tái)；對(duì)接和整合省、市各類(lèi)數(shù)據(jù)，建設(shè)不同屬性的18個(gè)專(zhuān)題庫(kù)；規(guī)范90類(lèi)基層報(bào)表，建立統(tǒng)一報(bào)表庫(kù)，提升數(shù)據(jù)共享應(yīng)用效能。

同時(shí)，西寧市聚焦行政事務(wù)多、臨時(shí)工作多、機(jī)制牌子多等農(nóng)村（社區(qū)）事務(wù)方面存在的基層事務(wù)負(fù)擔(dān)過(guò)多過(guò)重的問(wèn)題，及時(shí)分析癥結(jié)根源，研究出臺(tái)《西寧市關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)“減負(fù)增效”的若干措施》《關(guān)于規(guī)范村級(jí)組織工作事務(wù)、機(jī)制牌子和證明事項(xiàng)的實(shí)施方案》《關(guān)于社區(qū)工作事項(xiàng)指導(dǎo)目錄（2023年第二批）的通知》等文件，深化源頭治理和制度建設(shè)，切實(shí)為基層干部松綁減負(fù)，持續(xù)提升基層治理和服務(wù)效能。截至目前，西寧市將社區(qū)各類(lèi)工作事項(xiàng)由79項(xiàng)核準(zhǔn)為47項(xiàng)，村級(jí)組織依法履職、依法協(xié)助等事項(xiàng)由143項(xiàng)減少到68項(xiàng)，整合規(guī)范各類(lèi)村級(jí)組織牌子。

此外，西寧市不斷改進(jìn)基層黨建考核方式，將市對(duì)區(qū)基層黨建目標(biāo)考核分值全部納入日常考核，以年度黨建項(xiàng)目實(shí)施情況，日常工作落實(shí)情況，年度縣區(qū)委、黨（工）委書(shū)記述職評(píng)議情況，信息宣傳情況等為基礎(chǔ)進(jìn)行評(píng)分，有效避免基層黨建考核不真不實(shí)的情況，進(jìn)一步提高了考核工作質(zhì)效。