本報訊 （記者張嬙 通訊員呂鴻飛）師帶徒歷來是技能人才培養(yǎng)的主要方式。記者近日獲悉，山東省青島市近年來積極開展職業(yè)技能提升行動，大力推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，惠及眾多技能崗位職工。2020年以來，青島市共有175家企業(yè)開展企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)，開設(shè)944個班期，培養(yǎng)新型學(xué)徒近1.17萬人。

從“雛雁”歷練為“鴻雁”，王曉松只用了一年半的時間。作為青島海灣化學(xué)聚氯乙烯廠的技能導(dǎo)師，岳帥對徒弟王曉松要求嚴(yán)格，要對各環(huán)節(jié)的理論知識吃透、摸準(zhǔn)。王曉松也很爭氣，從儀表測點(diǎn)到工藝管線，刻苦鉆研，很快“出師”。近期，師徒二人還合力編寫了中間單體罐排氣方案。王曉松也順利地從聚合副操提拔為聚合主操。

據(jù)了解，企業(yè)新型學(xué)徒制以企業(yè)為主導(dǎo)確定具體培養(yǎng)任務(wù)，采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式，即由企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)等模式共同培養(yǎng)學(xué)徒。培養(yǎng)內(nèi)容包括專業(yè)知識、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神等。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年以來，青島市參與企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)共有60家，其中企業(yè)培訓(xùn)中心15家，社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)45家。

2023年，青島市人社部門在廣泛征求企業(yè)、行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會意見的基礎(chǔ)上，再次擴(kuò)充企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)職業(yè)（工種）目錄，擴(kuò)充后的目錄包括高端裝備、軌道交通、化工、服裝紡織等176個職業(yè)（工種），保障了24條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈和重點(diǎn)民生事業(yè)發(fā)展的“剛需”“急需”。

據(jù)介紹，企業(yè)新型學(xué)徒制的核心在于“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”。在這一過程中實(shí)施“雙導(dǎo)師”制度，由企業(yè)選派技術(shù)骨干和學(xué)校派出相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀師資共同承擔(dān)學(xué)徒的教學(xué)任務(wù)，企業(yè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)傳授實(shí)際操作技能和工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校導(dǎo)師則側(cè)重于理論知識的教授，兩者相結(jié)合，能夠確保學(xué)徒全面發(fā)展。

“為鼓勵企業(yè)參與新型學(xué)徒的培養(yǎng)，企業(yè)每培養(yǎng)合格1人，我們將按照企業(yè)實(shí)際支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)費(fèi)用的60%給予補(bǔ)貼。其中，開展中級工學(xué)徒的每人每年最高不超過5000元，開展高級工學(xué)徒的每人每年最高不超過6000元。補(bǔ)貼期限按實(shí)際培訓(xùn)期限補(bǔ)貼，最長不超過兩年?！鼻鄭u市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年以來，青島市向企業(yè)發(fā)放補(bǔ)貼1696萬元，初步形成具有青島特色的“企校合作、產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合”技能人才選育模式。