“改造運煤車輛尾氣排氣管，大大降低了職業(yè)病危害因素?，F(xiàn)在，揚塵少多了，樹也更綠了?！毙凶咴诟拭C電投武威熱電公司（以下簡稱武威熱電公司）廠房前，輸煤主管劉西強不住地感嘆。

近年來，武威熱電公司通過構(gòu)建源頭治理、科學(xué)防治、過程控制的健康管理體系，不斷改善工作環(huán)境、提高健康管理水平，讓職工健康工作、幸福生活。

脫硫樓里裝電梯，作業(yè)環(huán)境更安全

武威熱電公司是武威市城區(qū)集中供熱的重要熱源，雖然采用了國內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先的汽輪發(fā)電機組，通過濕法脫硫等實現(xiàn)了潔凈生產(chǎn)，但對職工來說，檢查檢修脫硫設(shè)備并不輕松。

檢修人員每次都需要在脫硫樓的外旋梯上跑上跑下，耗時耗力。西北地區(qū)風(fēng)沙大、雨雪急，碰到天氣變化和夜班檢查，特別是冬季旋梯結(jié)冰，難免發(fā)生磕磕碰碰。

能否為脫硫樓裝電梯？不少檢修人員找到公司職業(yè)病防治工作辦公室反映這一問題。該辦公室是以黨委書記、董事長為組長的職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)部門，指定專人負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理工作。辦公室工作人員得知情況后，立即將大家的訴求提交至領(lǐng)導(dǎo)小組，問題很快被公司黨委納入整改議程。通過相關(guān)部門通力協(xié)作，脫硫樓電梯投入運行。

輔控主值人員李明昌說：“脫硫檢查設(shè)備多、樓層高，脫硫樓電梯的安裝，方便了設(shè)備巡檢工作，解決了大家戶外作業(yè)的安全隱患。”

加強組織體系和機制建設(shè)，是推動企業(yè)健康管理的根本。近年來，該公司相繼建立《職業(yè)病危害防治責(zé)任制制度》《職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理制度》等11項職業(yè)衛(wèi)生管理制度，《職業(yè)病事故應(yīng)急預(yù)案》等4項專項應(yīng)急預(yù)案，《有毒有害氣體擴散處置方案》等5項現(xiàn)場處置方案，為構(gòu)筑企業(yè)大健康提供了制度保障。

封閉煤場整治再加碼，降低職業(yè)病危害因素

武威熱電公司建有全封閉煤場，理論上可以實現(xiàn)“無粉塵”運煤。但在生產(chǎn)運行的過程中，由于西北地區(qū)氣候干燥，地面粉塵經(jīng)常彌漫到空氣中。特別是生產(chǎn)高峰期，煤場內(nèi)的運煤車輛多達90多輛，發(fā)動機尾氣及散熱風(fēng)直吹地面，不可避免地造成“揚塵污染”。

為此，該公司深入調(diào)查，多管齊下，對運煤車輛進行環(huán)保治理。經(jīng)過與礦方和運輸企業(yè)反復(fù)磋商，對運煤車輛進行尾氣排氣管改造，讓排氣管出口與地面平行、發(fā)動機散熱風(fēng)扇下方安裝護板或篷布，防止尾氣、熱風(fēng)直吹地面，引起粉塵飛揚。

其實，排氣管出口改造的想法，是由職工們提出來的。這反映出職工勞動保護素養(yǎng)持續(xù)提高。而這背后，則是企業(yè)持續(xù)增強對職業(yè)病危害因素的監(jiān)測與預(yù)警。

據(jù)介紹，該公司對職業(yè)病防護和應(yīng)急設(shè)備設(shè)施每日巡檢、定期維護保養(yǎng)，定期為職工發(fā)放防噪耳塞、防塵口罩等勞動防護用品。通過公告欄、培訓(xùn)等多種渠道，告知職工本崗位的職業(yè)病危害。同時，采取專家授課、安全日學(xué)習(xí)等多種形式進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保職工掌握崗位職業(yè)病預(yù)防措施。

建設(shè)“職工熱愛、社會尊重”的健康企業(yè)

武威熱電公司地處工業(yè)園區(qū)，廠門前有個“四岔路口”，且緊挨公交車站臺，每到上下班時間，人流量、車流量較為集中。為保障職工出行安全，公司與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，在路口安裝了紅綠燈和警示牌。

“要讓職工快樂工作、幸福生活，成為企業(yè)發(fā)展的標(biāo)配?！蔽渫犭姽矩?fù)責(zé)人說。

據(jù)悉，該公司每年組織職工進行體檢，對接觸職業(yè)病危害因素的職工進行崗前、在崗和離崗的職業(yè)健康檢查。建立職工“健康檔案”，對體檢結(jié)果進行跟蹤提醒，做到“早檢查、早預(yù)防、早診斷、早治療”。為每個班組配置藥箱，提醒職工監(jiān)測血壓、體重，強化自我保健意識，確保職工以健康的體魄投入工作。

在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，該公司廠區(qū)實現(xiàn)綠化全覆蓋，室內(nèi)照明、通風(fēng)、隔音、污染控制等措施符合衛(wèi)生學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。

該公司重視職工身心健康，建設(shè)了體育活動中心及職工書屋，為職工提供鍛煉和閱讀的場所和設(shè)施。同時，深入實施職工關(guān)愛活動，通過開展中醫(yī)健康知識、花藝活動、心理健康釋壓等活動，引導(dǎo)全員養(yǎng)成科學(xué)健康的生活習(xí)慣，定期組織開展球類、書畫、棋牌等文體活動和趣味運動會，豐富職工業(yè)余生活，努力建設(shè)“職工熱愛、社會尊重”的健康企業(yè)。