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工人日報 2024年07月08日 星期一

海南核電有限公司著力構(gòu)建職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)體系,筑起放射性等職業(yè)危害因素屏障——

【改善勞動環(huán)境 守護(hù)職業(yè)健康】一家核電廠的“健康秘訣”

本報記者 賴書聞
《工人日報》(2024年07月08日 06版)

“在核電廠上班,我一點都不擔(dān)心。”近日,在海南核電,已經(jīng)懷孕7個月的職工文俊瑛仍像平常一樣在崗位上工作著。她告訴記者,核輻射對孕婦確實有危害,但她的崗位位于核電廠輻射控制區(qū)外,接觸不到放射性職業(yè)危害因素,因此她打算一直在崗位上待到足月再休產(chǎn)假。

核電已成為當(dāng)前世界上清潔的能源之一。然而由于部分公眾對核電廠的不了解,“談核色變”現(xiàn)象依然存在。為了揭開核電廠的“神秘面紗”,記者于近日實地探訪了海南核電有限公司。

海南核電有限公司總經(jīng)理助理崔楊杰介紹,從2008年海南核電成立至今,公司沒有發(fā)生一例職業(yè)病或疑似職業(yè)病。而這一切,都?xì)w因于公司在防治職業(yè)病方面的制度完善和工作創(chuàng)新。

構(gòu)建職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)體系

據(jù)了解,放射性職業(yè)危害因素是核電廠防護(hù)的重點。針對放射性職業(yè)危害因素的特點,海南核電在構(gòu)建職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)體系上下足功夫。

“在工廠建造時期,就已經(jīng)將職業(yè)病防治納入設(shè)計理念中?!贝迼罱鼙硎荆穗姀S核島反應(yīng)堆廠房均采用接近一米厚的水泥混凝土設(shè)計,并運用各種技術(shù)手段屏蔽輻射。同時,還會對核電廠運行狀態(tài)實施24小時不間斷監(jiān)測,實時驗證核電廠的輻射水平。

在進(jìn)入核電輻射控制區(qū)時,記者看到,工作人員均穿戴連體服、細(xì)紗手套、紙帽、安全帽、防砸鞋、背心、襪子(俗稱七件套)進(jìn)行防護(hù)。海南核電有限公司保健物理處輻射防護(hù)一科中級主管李猛說:“這屬于最基本的防護(hù),真正進(jìn)入輻射控制區(qū)檢修,還需要根據(jù)工作環(huán)境穿戴鉛衣、紙衣等附加防護(hù)用品,同時嚴(yán)格控制進(jìn)入時長。”

“沒有沾污!”正值中午下班時段,記者看到不少工作人員脫去連體服,依次通過衛(wèi)生出入口C1門和C2門。

李猛說:“C1門是工作服污染監(jiān)測儀,C2門是體表污染監(jiān)測儀。這是檢查連體服和工作人員的體表有沒有放射性沾污,只有經(jīng)過連續(xù)兩道檢查無異常人員才能順利離開?!?/p>

定期檢測做好職工健康管理

在海南核電個人劑量實驗室,陸續(xù)有職工前來接受檢測。工作人員告訴記者:“核電廠內(nèi)接觸放射性物質(zhì)的職工需要定期接受檢測,通過全身計數(shù)器,可以檢查人員體內(nèi)有沒有吸入輻射顆粒?!?/p>

海南核電職業(yè)衛(wèi)生科科長段淙凱介紹:“對于職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的人員,公司將根據(jù)結(jié)果實施調(diào)崗管理?!?/p>

除依法合規(guī)開展職業(yè)病防治工作外,海南核電高度重視職工健康管理工作。去年,海南核電與相關(guān)醫(yī)療單位簽訂協(xié)議,在職工體檢及疾病診療、體檢后健康管理、便捷醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)學(xué)急救及培訓(xùn)、科研活動等方面開展深度合作,并推出“必檢+選檢”體檢模式,提升體檢水平。

此外,海南核電在職工身心健康的關(guān)愛上也不曾缺席。定期邀請心理專家開展心理咨詢,疏導(dǎo)職工心理緊張;在廠區(qū)及生活區(qū),設(shè)置籃球場、網(wǎng)球場、健身房等運動設(shè)施,職工在休閑時間可以通過運動舒展身心。

多管齊下提升職工防護(hù)意識

記者在海南核電廠區(qū)注意到,在辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)入口顯眼處均張貼有職業(yè)危害公告欄,張貼著不同崗位的職業(yè)病危害因素檢測數(shù)據(jù)、防護(hù)措施和管理規(guī)程,同時設(shè)置警示告知等標(biāo)牌。

海南核電多管齊下提升職工職業(yè)病防治和健康管理的意識和能力。一方面,邀請外部專業(yè)人士到企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)交流。海南核電多次組織邀請外部專業(yè)單位開展職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀評估,同時定期接受上級單位組織的職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域評估,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

另一方面,海南核電利用公司內(nèi)部通信手段,例如郵件、公告欄、內(nèi)網(wǎng)等渠道,推送最新的健康知識,并通過評選“健康達(dá)人”進(jìn)行表彰和宣傳的形式,帶動更多職工參與到自我健康素養(yǎng)提升上來。目前,該公司被評為海南省健康企業(yè)。

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