本報訊 （記者毛濃曦 通訊員祝盼）近日，記者從陜西省人社廳獲悉，陜西出臺加快推動技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才隊伍建設(shè)“八條措施”，加速推動實現(xiàn)科技成果從“缺人轉(zhuǎn)”“不想轉(zhuǎn)”到“有人轉(zhuǎn)”“樂意轉(zhuǎn)”。

據(jù)介紹，目前陜西省科技型中小企業(yè)超過兩萬家，技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專兼職人才2000余人，每年登記科技成果3100余件。此次出臺的“八條措施”主要從延伸拓展評審范圍、增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化崗位、支持社會組織評價、建立晉升綠色通道、創(chuàng)新評價工作機制、強化薪酬待遇激勵、強化創(chuàng)業(yè)資金扶持、搭建轉(zhuǎn)化對接平臺等8個方面提出具體支持措施，以不斷增加技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才供給，進一步激發(fā)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才活力，更大力度助推科技成果在陜西落地轉(zhuǎn)化。

記者了解到，此次政策的創(chuàng)新點主要集中在4方面：在人才評價方面，推動科技成果轉(zhuǎn)化“三項改革”向科研院所、企業(yè)等延伸，陜西省工程系列各層級職稱評審委員會評審范圍均增加技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化評審專業(yè)，符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才，首次申報技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化職稱時，可參照同類人員評審標準直接申報相應(yīng)職稱；在崗位設(shè)置方面，支持高校、科研院所、具有技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化職能的事業(yè)單位，增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化特設(shè)崗位，專門用于評聘符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才。

同時，加大激勵支持力度。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)，可自主確定專門用于技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人員薪酬分配的績效工資部分，自主設(shè)立符合本單位技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作特點、崗位價值的薪酬項目。在各級各類人才項目及人才類評比表彰項目中，向從事技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作的人才傾斜。符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才和企業(yè)可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，個人貸款最高可申請30萬元，貸款期限最長為3年；企業(yè)貸款最高可申請400萬元，貸款期限最長為2年。

此外，陜西省人社廳還將建立技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專家?guī)?，定期向高校、科研院所、企業(yè)及各行業(yè)部門推送專家信息，支持專家舉辦專題講座，參與創(chuàng)新大賽、路演競賽、項目對接等活動，搭建高校、項目、人才、企業(yè)互融互通橋梁。