預(yù)約、選項(xiàng)目、取結(jié)果、分析報(bào)告單……曾經(jīng)繁瑣的體檢流程，現(xiàn)在只需一部手機(jī)，即可完成所有“關(guān)卡”。內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市源盛光電有限責(zé)任公司建設(shè)的職業(yè)病體檢網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了職工體檢網(wǎng)上預(yù)約、網(wǎng)上查詢、指標(biāo)分析等多項(xiàng)功能。

對(duì)于檢查結(jié)果，公司高度重視。在職業(yè)病危害因素委外檢測(cè)和自主檢測(cè)中，如有檢測(cè)不達(dá)標(biāo)的情況，公司將迅速實(shí)施危害因素消除、替換、加強(qiáng)防護(hù)等措施；對(duì)體檢異常職工給予復(fù)查、調(diào)崗、治療等安排，為職工筑牢健康屏障。

做好健康建設(shè)“必答題”

近年來，鄂爾多斯市源盛光電公司健全管理制度，細(xì)化保障措施，努力消除影響職業(yè)健康的安全隱患，在公司凝聚起守護(hù)健康的強(qiáng)烈共識(shí)與行動(dòng)自覺，職工的健康指數(shù)、幸福指數(shù)不斷提升。

2022年，公司成立了健康企業(yè)工作組，總經(jīng)理任“健康大班長(zhǎng)”，指導(dǎo)各組落實(shí)職業(yè)病防治法要求，開展健康企業(yè)建設(shè)具體行動(dòng)，實(shí)施健康動(dòng)態(tài)管理，打造健康文化，將健康企業(yè)建設(shè)融入公司建設(shè)的方方面面，力爭(zhēng)讓健康建設(shè)這道“必答題”拿滿分。

在每年的職業(yè)病防治法宣傳周，公司都“大操大辦”，為職工提供八大系列活動(dòng)“菜單”，包括職業(yè)中毒應(yīng)急演練、隱患排查、知識(shí)答題、勞動(dòng)防護(hù)用品培訓(xùn)等。通過“線上+線下”“實(shí)操+理論”等互動(dòng)模式，確保職業(yè)病防治法宣傳周活動(dòng)全員參與。如今，在公司，健康建設(shè)不再是公司講、職工聽，而是大家的事情大家辦，大大提升了職工的參與度。

健康建設(shè)，功夫在日常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。除了以活動(dòng)帶動(dòng)，公司還強(qiáng)化健康建設(shè)考核，對(duì)管理者進(jìn)行職業(yè)健康訪談，考核履職情況，提升健康管理水平。在公司，大家看到的是企業(yè)和職工為了健康的“雙向奔赴”——公司認(rèn)真履行職業(yè)病防治主體責(zé)任，為職工創(chuàng)造健康、安全、舒適的工作環(huán)境；職工珍愛健康，樹立“要職業(yè)，更要職業(yè)健康”的理念，增強(qiáng)職業(yè)健康意識(shí)，主動(dòng)進(jìn)行自我保護(hù)。

保障職工職業(yè)健康安全

從動(dòng)力技術(shù)崗到資料管理崗，再到動(dòng)力技術(shù)崗，這是郭娟兩年來工作崗位的調(diào)整變化。因懷孕哺乳，公司及時(shí)對(duì)她的崗位進(jìn)行調(diào)整，并發(fā)放《職業(yè)危害崗調(diào)崗告知書》。

為了切實(shí)保護(hù)女職工在工作中的職業(yè)健康安全，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，公司及時(shí)為接觸有害崗位的孕期、哺乳期女職工進(jìn)行調(diào)崗，并征得本人同意，簽訂《職業(yè)危害崗調(diào)崗告知書》，規(guī)定調(diào)崗時(shí)間及具體崗位，待孕期和哺乳期后完成職業(yè)健康崗前體檢，可調(diào)回原工作崗位。

據(jù)了解，公司還建立了專業(yè)的心理咨詢師團(tuán)隊(duì)，并配備獨(dú)立的心理咨詢室；重視女職工“四期”保護(hù)、安康保險(xiǎn)、特殊體檢等工作；為外部駐廠職工提供“送培訓(xùn)、送關(guān)懷”等系列慰問活動(dòng)；為“職場(chǎng)媽媽”配置母嬰室……在保證職工身體健康的同時(shí)，促進(jìn)職工的心理健康發(fā)展。

增強(qiáng)健康軟硬實(shí)力

公司建設(shè)了籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、排球場(chǎng)等健身場(chǎng)所，每年舉辦各種體育比賽活動(dòng)。根據(jù)職工需求開展更為豐富的拓展活動(dòng)，如電競(jìng)比賽、徒步活動(dòng)、戶外拓展、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等。在文藝活動(dòng)方面，組織“博弈方寸間”線上象棋比賽、“青春先行”馬拉松、攝影大賽等活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余生活。

在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，公司開展“安康杯”、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等競(jìng)賽活動(dòng)，和“安全月”“節(jié)能降耗”等主題活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工安全意識(shí)、節(jié)能減排意識(shí)，提升了職工整體素質(zhì)。

守護(hù)生命，“救”在身邊。在源盛光電公司，幾乎人人持有救護(hù)員證，公司邀請(qǐng)紅十字會(huì)對(duì)職工進(jìn)行專業(yè)的心肺復(fù)蘇、傷員包扎等急救知識(shí)培訓(xùn)，每人接受為期兩天的培訓(xùn)課程，手把手指導(dǎo)職工練習(xí)，并現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核，確保職工具備扎實(shí)的救護(hù)能力，保護(hù)自己保護(hù)他人。

源盛光電公司負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)堅(jiān)持職工健康和安全生產(chǎn)并重，從健全公共衛(wèi)生和職業(yè)健康管理體制機(jī)制、建設(shè)健康環(huán)境、完善健康保障措施等方面，加強(qiáng)健康管理服務(wù)，營(yíng)造健康文化，讓健康理念融入公司和全體職工的血脈。