本報訊（記者吳鐸思）“目前我們開辦了托管班，解決社區(qū)職工子女暑期看護難問題?！比涨埃陆a(chǎn)建設(shè)兵團第十三師新星市紅星一場紅橋社區(qū)副主任、工會主席楊露紅說。據(jù)悉，這是十三師新星市總著力將基層工會組織建起來、轉(zhuǎn)起來、強起來，精準(zhǔn)對接職工需求，延長工會服務(wù)動力臂的一個事例。

十三師新星市總工會黨組書記、主席王莉告訴記者，師市總工會齊心打好“組合拳”、用心當(dāng)好“引路人”、精心用好“新模式”、暖心做好“娘家人”，通過實施“四心舉措”織密工會組織覆蓋網(wǎng)和服務(wù)關(guān)愛網(wǎng)，跑出建會入會“加速度”。

針對師市90%的企業(yè)是非公有制企業(yè)的情況，十三師新星市總工會梳理建會的利好政策，深入企業(yè)宣傳引導(dǎo)，工會干部開展“一對一”現(xiàn)場指導(dǎo)，得到企業(yè)對工會工作的深入了解和建會工作的支持。同時，以“工會+單位”為抓手，創(chuàng)新探索部門聯(lián)動共推建會新模式，對轄區(qū)企業(yè)、社會組織及新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量、分布等基本情況進(jìn)行摸底，建立未建會企業(yè)名錄，為推動建會入會工作提供了有力依據(jù)。

此外，十三師新星市總工會對未建會企業(yè)做到“先服務(wù)再建會”，以“冬送溫暖”“夏送清涼”等品牌工作為依托，擴大工會組織的影響力。

據(jù)統(tǒng)計，自2023年6月以來，師市新增工會組織144家，新增工會會員3804人。其中，國有企業(yè)建會率100%，社會組織建會率100%，社區(qū)建會率100%，25人以上非公有制企業(yè)動態(tài)建會率達(dá)94%，新就業(yè)形態(tài)勞動者中快遞員入會率達(dá)100%。