本報訊（記者劉旭）“幫我們組織成果發(fā)布會，在網(wǎng)站上發(fā)布微視頻推廣，還加大獎勵力度，這次的‘五小’成果生命力十足?！苯眨袊吞烊粴夤煞萦邢薰緭犴樖止鞠N廠低密聚乙烯車間生產(chǎn)主任柴樹龍及其團(tuán)隊的“五小”成果——長周期運行操作法獲評公司“五小”成果征集活動一等獎。該項成果經(jīng)推廣應(yīng)用后，每年將增效189.6萬元。

為激發(fā)、調(diào)動、凝聚職工的創(chuàng)新智慧和創(chuàng)造熱情，今年3月，撫順石化公司工會組織開展了職工“五小”成果征集活動，并采取組織成果發(fā)布會，利用網(wǎng)站、報紙、會議營造“五小”創(chuàng)新氛圍，制作“五小”成果微視頻、加大獎勵力度等舉措，進(jìn)一步提升活動的影響力，推動成果的發(fā)布、推廣與應(yīng)用。該做法入選全國工會重點工作創(chuàng)新案例。

在成果發(fā)布會上，部分優(yōu)秀成果以PPT課件的形式進(jìn)行分享與發(fā)布。同時，撫順石化公司工會在公司網(wǎng)站開設(shè)“五小”專欄，從方案解讀、成果展示、行業(yè)信息、排行榜等方面為活動造勢。定期更新“五小”PPT課件，制作“成果研發(fā)”微視頻，通過多種方式引導(dǎo)職工樹立“時時可創(chuàng)新、處處可創(chuàng)新”的理念

據(jù)悉，活動第一階段共征集“五小”成果368項，涉及公司生產(chǎn)運行、安全管理、設(shè)備維護(hù)、科技創(chuàng)新、經(jīng)營管理等領(lǐng)域。隨后，撫順石化公司工會組織生產(chǎn)、安全、機(jī)動、規(guī)劃和科技等部門對“五小”成果進(jìn)行評審，根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、安全效益、管理效益等實際情況評選出45優(yōu)秀成果，獲獎比例為12%。其中一等獎8項、二等獎15項、三等獎22項。據(jù)統(tǒng)計，45項成果的應(yīng)用與推廣累計創(chuàng)效1800余萬元。