自入伏以來，全國(guó)多地持續(xù)高溫。一起來了解高溫天氣下的勞動(dòng)者權(quán)益保障有關(guān)規(guī)定。

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，如果勞動(dòng)者因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。同時(shí)，中暑認(rèn)定工傷有兩個(gè)前提，一是“高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)”；二是“經(jīng)診斷為職業(yè)病的”。勞動(dòng)者因高溫天氣下作業(yè)而中暑，若同時(shí)滿足兩個(gè)前提，則中暑能認(rèn)定為工傷。（本報(bào)記者 盧越）

文字整理：陳驍