“趙師傅，祝您生日快樂！”7月22日，勝利油田勝利采油廠采油管理二區(qū)注采206站員工趙師傅一走進(jìn)點(diǎn)名室，黨小組組長孫君就把生日祝?？ㄟf到他手中。

“員工的需求，就是我們的工作追求。”今年以來，管理二區(qū)工會(huì)秉承方便快捷、精準(zhǔn)有效的原則，建立起“工會(huì)+筑家”服務(wù)新模式，用心、用情、用力辦好辦實(shí)一樁樁小事，讓員工真切感受到“家”的溫暖。

“周一蕓豆炒肉、干炸黃花魚；周二辣椒炒肉、地三鮮；周三排骨燉土豆、麻婆豆腐……”7月21日一大早，管理二區(qū)申智勇就把本周的菜譜發(fā)到員工的微信群。

為了讓一線員工吃飽吃好，管理二區(qū)工會(huì)與勝利服務(wù)部定期召開伙食管理委員會(huì)會(huì)議，傾聽員工意見和建議，研究解決實(shí)際問題，力爭(zhēng)讓?shí)徫粏T工吃上“營養(yǎng)餐”“安全餐”和“舒心餐”。

為提高飯菜質(zhì)量，工會(huì)與服務(wù)部聯(lián)合制定了詳細(xì)的菜品采購、菜品驗(yàn)收管理制度，并做到勤采購、少采購，當(dāng)日購買的肉類和菜類當(dāng)日消耗掉，從源頭上杜絕安全隱患。同時(shí)，加強(qiáng)食堂的日常管理，把衛(wèi)生工作做到長期化、制度化、經(jīng)?；楸苊饩筒蜁r(shí)擁堵，還貼心地設(shè)置了錯(cuò)峰就餐。

“醫(yī)生給了我一些飲食調(diào)理方面的建議，以后我吃飯可不能太隨意了?！弊⒉?04站員工趙敏走出“健康驛站”，和管理區(qū)工會(huì)干事郭霞說道。

6月26日，采油管理二區(qū)工會(huì)在“健康驛站”組織一場(chǎng)了“健康義診”活動(dòng)，邀請(qǐng)名醫(yī)為基層員工進(jìn)行健康咨詢。

為提高員工健康意識(shí)和身體素質(zhì)，采油管理二區(qū)工會(huì)專門設(shè)立了“健康驛站”，并定期邀請(qǐng)專家名醫(yī)來“健康驛站”為一線員工進(jìn)行疾病診斷和體質(zhì)辨識(shí)，并給予個(gè)體化的調(diào)理指導(dǎo)。有的病能夠立竿見影，快速緩解，讓員工們?cè)趩挝?，就能享受到和在醫(yī)院里一樣的看診效果。

“去年，我們了解到部分員工患有慢性病，身體處于亞健康狀態(tài)，就進(jìn)一步加強(qiáng)管理區(qū)里員工健康管理，增加了合作醫(yī)院專家來單位的頻率?！惫冀榻B說。

“這個(gè)小藥箱送得太及時(shí)了，有消毒濕巾、護(hù)手霜、口罩等，工會(huì)真是我們的‘貼心人’?！?月13日，幾名身穿紅馬甲的青年志愿者來到因公受傷員工宋海東的家中。

近年來，采油管理二區(qū)工會(huì)結(jié)合遺屬、工傷員工實(shí)際需求，圍繞“精準(zhǔn)助力，共享陽光”的宗旨，做好遺屬、工傷員工的暖心工作，集中實(shí)施以“定期上門走訪”“康復(fù)知識(shí)輔導(dǎo)”“緊急事件呼叫”等特色服務(wù)。

據(jù)介紹，管理二區(qū)已開展定期上門走訪遺屬、工傷家庭62戶次，為工傷員工提供康復(fù)知識(shí)咨詢、義診服務(wù)138人次，簽訂愛心志愿幫扶協(xié)議40余人次。

在心理幫扶方面，管理二區(qū)工會(huì)堅(jiān)持開展“三進(jìn)”志愿服務(wù)。志愿者定期走進(jìn)社區(qū)，疏導(dǎo)居民的心理困惑；進(jìn)家庭，開展“成長護(hù)航家庭教育”，為備戰(zhàn)的學(xué)生開展團(tuán)體輔導(dǎo)；進(jìn)班站，舉辦“提高職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”巡回講座，幫助員工解決職場(chǎng)困惑和生活矛盾等，將EAP服務(wù)送到員工的心坎上。

“員工的心氣，就是企業(yè)的元?dú)?。企業(yè)的精準(zhǔn)關(guān)愛，會(huì)煥發(fā)出他們無窮的力量?！辈捎凸芾矶^(qū)黨總支副書記兼工會(huì)主席曾弋芮說，“我們要把影響員工‘分心’‘走神’的小事，作為‘我為群眾辦實(shí)事’的大事，積極解決落實(shí)，讓員工感受到‘娘家人’就在身邊。”