本報(bào)訊 （記者馬學(xué)禮 李靜楠）近日，寧夏回族自治區(qū)人社廳聯(lián)合自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)財(cái)政廳、自治區(qū)發(fā)改委等8個(gè)部門印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略加強(qiáng)和改進(jìn)全區(qū)博士后工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），從管理服務(wù)、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)懲戒、經(jīng)費(fèi)投入、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用等10個(gè)方面推出系列舉措，旨在完善博士后工作制度、運(yùn)行體系和評(píng)估辦法，建立“自治區(qū)統(tǒng)籌、市縣區(qū)負(fù)責(zé)、行業(yè)部門協(xié)同、人才單位履責(zé)”的工作機(jī)制，以增強(qiáng)寧夏對(duì)人才的招引集聚能力，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

《通知》指出，要擴(kuò)大博士后科研流動(dòng)站和博士后科研工作站“兩站”基數(shù)，加強(qiáng)“兩站”與博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的建設(shè)、管理，為高層次人才引進(jìn)、留用、成長(zhǎng)打造平臺(tái)。并建立博士后“兩站一基地”量化動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制和工作述職制度，人社部門要聽(tīng)取各設(shè)站（基地）單位年度工作述職，采取自查自評(píng)、實(shí)地考察、交叉互檢等方式，對(duì)博士后“兩站一基地”建設(shè)、博士后招收、科研項(xiàng)目、科研成果、資金使用、后勤服務(wù)等情況進(jìn)行量化評(píng)價(jià)與績(jī)效定性評(píng)定并通報(bào)結(jié)果。

同時(shí)，《通知》還明確，寧夏將探索建立企業(yè)博士后產(chǎn)權(quán)激勵(lì)制度，制定知識(shí)、技術(shù)、管理、創(chuàng)造發(fā)明等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的辦法，并按相關(guān)規(guī)定報(bào)請(qǐng)?jiān)O(shè)立“塞上江南千里馬獎(jiǎng)”與“塞上江南伯樂(lè)獎(jiǎng)”，每?jī)赡杲M織開(kāi)展一次優(yōu)秀博士后、博士后站（基地）、博士后優(yōu)秀管理工作者等獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。