本報訊（記者劉旭）8月30日，從華晨寶馬全新職業(yè)教育項目班結(jié)業(yè)的牛文卓入職華晨寶馬汽車有限公司。牛文卓畢業(yè)于沈陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院，3年前進(jìn)入華晨寶馬全新職業(yè)教育項目班，經(jīng)過3年學(xué)習(xí)、實習(xí)后入職。據(jù)悉，華晨寶馬與沈陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校通過“職業(yè)院校+培訓(xùn)中心+在崗實訓(xùn)”的“1+1+1”職業(yè)教育模式，已為企業(yè)輸送專業(yè)技術(shù)人才561人。

近年來，遼寧省沈陽市總工會持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革走深走實，通過打造校企合作辦學(xué)機制、完善技能提升機制、強化技能導(dǎo)向激勵機制等舉措，努力打造一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍，為實現(xiàn)新時代沈陽全面振興新突破奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。

今年1月，沈陽市發(fā)布汽車及零部件、航空、新一代信息技術(shù)、高端裝備等8條重點產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺人才需求目錄，梳理出335個急需人才崗位。其中，超九成崗位集中在專業(yè)技術(shù)類和職業(yè)技能類。

對此，沈陽市總發(fā)揮牽頭抓總作用，聚焦這8條重點產(chǎn)業(yè)鏈推進(jìn)“雙元制”校企合作項目4個，確定高技能人才基地37個、技能大師工作室69個，在中職學(xué)校建立高水平產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地18個，形成“人才共有、過程共管、成果共享、責(zé)任共擔(dān)”的校企合作辦學(xué)機制。截至目前，已通過該機制推動輸送一大批職業(yè)技能人才。

沈陽全市中、高職在校生規(guī)模近20萬人，每年培養(yǎng)應(yīng)用型技能人才10萬人以上。在校企合作辦學(xué)機制推動下，今年全市各中、高職院校以緊缺目錄為導(dǎo)向，調(diào)整設(shè)置培訓(xùn)方向和教學(xué)內(nèi)容。如沈陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院新增產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需專業(yè)10個，撤銷不適應(yīng)需求專業(yè)12個。沈陽市汽車工程學(xué)校等19所技工學(xué)校增設(shè)22個專業(yè)、35個專業(yè)點，實現(xiàn)專業(yè)設(shè)置與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度鏈接。

同時，沈陽市總持續(xù)推動培訓(xùn)、競賽、晉級、激勵一體化，完善技能提升機制。每年舉辦20個工種以上的市級職工職業(yè)技能競賽和職業(yè)院校技能大賽，通過競賽共有475人晉升高級工、426人晉升技師、68人晉升高級技師，暢通了職業(yè)晉升通道。積極推動構(gòu)建社會化職業(yè)技能鑒定、企業(yè)技能人才評價和院校職業(yè)資格認(rèn)證相結(jié)合的技能人才多元評價機制，已向195家企業(yè)、25家院所等用人主體授予人才自主認(rèn)定權(quán)，并率先開展產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)工程系列技能工人職稱評審，全市39家產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)已有63名一線工人獲得專業(yè)技術(shù)職稱，用人單位自主認(rèn)定高層次人才已達(dá)397人。

此外，沈陽市總指導(dǎo)企業(yè)完善技能大師帶徒補貼、技能人才獎勵津貼等制度，強化技能導(dǎo)向激勵機制。沈飛公司構(gòu)建了“三大類、六序列、四層、五星、二十級”新職級體系，讓每名工人都有平等的晉升機會和獲得高薪酬的機會。沈鼓集團(tuán)出臺職業(yè)發(fā)展通道管理辦法，構(gòu)建起六大職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)了職工提升綜合能力的熱情。