大連金普新區(qū)工會(huì)規(guī)范職工之家建設(shè)
基層對(duì)照“診斷報(bào)告”整改建“家”工作
本報(bào)訊 (記者劉旭 通訊員單婧 花麗)大連德泰控股有限公司職工之家建設(shè)著重激勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)造;大連快遞行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)職工之家側(cè)重提供便捷、貼心服務(wù)吸引建會(huì)入會(huì)……記者日前獲悉,近年來(lái),遼寧省大連市金普新區(qū)總工會(huì)規(guī)范建設(shè)職工之家,分類(lèi)指導(dǎo)建起5類(lèi)、共計(jì)2844個(gè)職工之家,形成一定規(guī)模的優(yōu)秀職工之家集群。
金普新區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,區(qū)總工會(huì)將職工之家規(guī)范化建設(shè)分為5類(lèi),即非公有制企業(yè)職工之家、社區(qū)(村)職工之家、機(jī)關(guān)(事業(yè))單位職工之家、國(guó)有企業(yè)職工之家和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者職工之家。
每一類(lèi)職工之家建設(shè)目標(biāo)和側(cè)重點(diǎn)不同,如非公有制企業(yè)職工之家著重依法維護(hù)職工合法權(quán)益,推動(dòng)建立健全以平等協(xié)商、簽訂集體合同等內(nèi)容為主要形式的民主管理體系;社區(qū)(村)職工之家著重吸納轄區(qū)內(nèi)小微企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等群體加入工會(huì)組織;新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者職工之家則著重在入會(huì)與服務(wù)有效推進(jìn)、工作方法不斷創(chuàng)新上下功夫。
為推動(dòng)各類(lèi)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí),區(qū)總建立起培育評(píng)選、診斷報(bào)告、典型引領(lǐng)、動(dòng)態(tài)管理、觀摩交流、經(jīng)費(fèi)保障6項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制,即組建由區(qū)總各部門(mén)參與的評(píng)審機(jī)構(gòu),評(píng)選A、AA、AAA等級(jí)職工之家;梳理各參評(píng)單位存在的問(wèn)題短板,出具“診斷報(bào)告”,有針對(duì)性地給出逐項(xiàng)整改建議;梳理不同工作領(lǐng)域的特色亮點(diǎn)品牌,指導(dǎo)基層工會(huì)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè);對(duì)已認(rèn)定建設(shè)等級(jí)和示范單位的基層工會(huì)進(jìn)行巡檢確認(rèn),對(duì)不合格的提出限期整改要求;開(kāi)展互學(xué)互檢活動(dòng),實(shí)現(xiàn)取長(zhǎng)補(bǔ)短、鞏固提高;對(duì)于評(píng)選確認(rèn)的示范單位,每個(gè)基層工會(huì)給予兩萬(wàn)元工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。



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