本報訊（記者馬學禮 李靜楠 通訊員馬芳芳）近日，寧夏回族自治區(qū)吳忠市委、市政府頒布《吳忠市勞模工匠評選服務管理辦法》（以下簡稱《辦法》），為吳忠市開展勞模工匠推薦、評選、表彰和管理工作提供了更為明確和規(guī)范的指導。

《辦法》詳細規(guī)定了勞模、五一勞動獎章獲得者、工匠評選的組織機構、屆期時間、參評人員范圍、基本條件、評選原則和程序。同時，明確規(guī)定了勞模、五一勞動獎章獲得者、工匠可享受的政治、經濟待遇，其中包括發(fā)放1萬元、5000元不等的一次性獎金獎勵，每年為勞模工匠發(fā)放800元春節(jié)慰問金，安排一次健康體檢和療休養(yǎng)，以及為去世的勞模工匠親屬發(fā)放2000元慰問金，為生病住院的勞模工匠發(fā)放1000元慰問金等，進一步提升勞模工匠的社會地位和獲得感。

在服務管理方面，《辦法》指出，吳忠市各級黨委、政府、企事業(yè)單位應切實關心關愛勞模工匠，營造尊重勞模、關愛勞模、學習勞模、爭當勞模的良好社會氛圍。各級工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好勞模工匠的推薦評選、表彰獎勵、宣傳教育、服務管理等工作，并組織勞模工匠參與志愿服務活動，為社會作出更大貢獻。同時，《辦法》鼓勵勞模工匠不斷提高自身的政治和業(yè)務素質，發(fā)揮示范引領作用，積極投身創(chuàng)新實踐，為地方經濟社會發(fā)展貢獻更多智慧和力量。

此外，《辦法》還對勞模、五一勞動獎章獲得者、工匠的日常管理原則、管理機構的工作職責和工作任務，以及撤銷榮譽稱號的情形和程序進行了明確規(guī)定，確保榮譽稱號的嚴肅性和權威性，有效維護勞模工匠的榮譽形象。