本報訊 （記者裴龍翔） 無論酷暑寒冬，戶外職工及靈活就業(yè)群體的勞動安全和保護牽動人心。記者從上海市總工會了解到，通過規(guī)范化、個性化、數(shù)智化舉措，積極推動平臺企業(yè)工會勞動法律監(jiān)督工作，上海工會正為“小哥”們及時送上關愛和保障，在日常為其合法權益“保駕護航”。

目前，上海工會已推動餓了么、圓通、中通、申通、韻達5家總部在滬頭部平臺企業(yè)建立工會勞動法律監(jiān)督委員會，在規(guī)范化建立監(jiān)督組織的基礎上，明確覆蓋平臺企業(yè)、用工合作企業(yè)及直營加盟網(wǎng)點。同時，健全和規(guī)范監(jiān)督委員會的組織架構、工作職責和運行機制。

今夏，上海工會主動開展個性化監(jiān)督工作，通過已經(jīng)建立的“一函兩書”工作機制，就高溫防暑降溫勞動保護工作發(fā)出公開提示函。上海市總同時向頭部平臺企業(yè)發(fā)出提示函，明確提出“充分發(fā)揮協(xié)商協(xié)調(diào)機制作用，就勞動安全衛(wèi)生責任、勞動條件、防護措施、教育培訓、安全防護用品發(fā)放、事故應急救援等事項與勞動者代表開展民主協(xié)商，在集體合同（協(xié)商協(xié)議、協(xié)商紀要）中約定勞動安全衛(wèi)生相關條款內(nèi)容，或簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同”。

日常工作中，上海市總注重在平臺企業(yè)中加強和諧勞動關系指導服務，“點對點”“一企一策”服務引導督促企業(yè)依法規(guī)范用工，助力企業(yè)從源頭上防范風險。目前，已推動5家平臺企業(yè)作為首批試點單位參與全國工會勞動法律監(jiān)督工作平臺試運行工作。

記者還了解到，上海市總今年開展的法律監(jiān)督員培訓，平臺企業(yè)也被納入其中。同時提出，每年線上線下培訓監(jiān)督員不低于本區(qū)域、本行業(yè)、本系統(tǒng)總數(shù)的40%，到2026年底實現(xiàn)工會勞動法律監(jiān)督員培訓全覆蓋。