本報訊 （通訊員陳靜）11月初，重慶市石柱土家族自治縣總工會職工服務（幫扶）中心主任王婭一行開始了新一輪走訪工作，為該縣總工會即將開展的“冬送溫暖”活動做準備。據(jù)悉，近年來，石柱縣總在“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”的“四季送”活動中持續(xù)發(fā)力，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。

在“春送崗位”活動中，石柱縣總聯(lián)合該縣相關(guān)部門精準落實各項穩(wěn)崗就業(yè)政策，加大對轉(zhuǎn)崗待崗職工、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者等重點群體的就業(yè)幫扶力度。今年春季，共組織或參與線上線下招聘會13場，提供崗位1734個。與職業(yè)學校聯(lián)合舉辦電工、焊工、家政服務等培訓班4期，培訓職工200人次。

在“夏送清涼”活動中，石柱縣總統(tǒng)籌各方面資源，向夏季露天作業(yè)的電力、建筑、環(huán)衛(wèi)等行業(yè)和存在生產(chǎn)性熱源高溫作業(yè)場所的從業(yè)人員送清涼物資、送政策宣傳、送健康培訓、送法律維權(quán)等，確保職工健康度夏。據(jù)統(tǒng)計，石柱縣總今年為2600余名勞動者送上清涼物資。

在石柱縣總今年的“金秋助學”活動中，資助了20名困難職工子女。今年縣總“冬送溫暖”活動計劃向全縣在檔困難職工以及臨時需要救助的困難職工共1581人提供幫助。