本報訊（記者吳鐸思）近日，新疆維吾爾自治區(qū)人社廳發(fā)布《自治區(qū)高校、科研院所專業(yè)技術人員兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)經(jīng)辦指南》（以下簡稱《指南》），鼓勵高校及科研院所的專業(yè)技術人員在職進行兼職創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)。

《指南》明確允許職業(yè)科研人員在不影響本職工作的前提下，擔任兼職職務或創(chuàng)辦企業(yè)。政策的實施分為個人申請、單位審批和備案3個階段?？蒲腥藛T提交書面申請后，需經(jīng)單位和主管部門的審批，并進行至少5天的公示。

《指南》明確，事業(yè)單位與兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)的專業(yè)技術人員應當約定兼職起止期限（兼職原則上最長不超過在原崗位的聘任年限）、保密、知識產(chǎn)權保護等事項。創(chuàng)業(yè)項目涉及事業(yè)單位知識產(chǎn)權、科研成果的，事業(yè)單位、科研人員、相關企業(yè)可以訂立協(xié)議，明確權益分配等內(nèi)容。

為保障科研人員的基本權益，《指南》還規(guī)定，科研人員在兼職期間，依舊可以享受單位的工資、社會保險等福利待遇。此外，在兼職工作中取得的成績也將被納入職稱評審、項目申報、崗位競聘等的考慮范圍。兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)的科研人員自愿流動到兼職單位工作，或者在職創(chuàng)辦企業(yè)期間提出解除聘用合同的，事業(yè)單位應及時與其解除聘用合同，辦理相關手續(xù)，終止人事關系。